Workstorming: Perché le conversazioni sul lavoro vanno male e come risolverle

Recensioni dei lettori

Il libro “Workstorming” di Rob Kendall è una guida pratica incentrata sul miglioramento della comunicazione sul posto di lavoro attraverso l'ascolto attivo e le domande efficaci. Sebbene molti lettori abbiano trovato i consigli validi e applicabili, alcuni hanno notato una mancanza di contenuti innovativi o di idee nuove.

⬤ Consigli pratici e di facile comprensione per la comunicazione sul posto di lavoro.
⬤ Capitoli brevi che consentono una rapida consultazione e sono coinvolgenti.
⬤ Fornisce esempi e scenari utili che illustrano i punti chiave.
⬤ Sottolinea l'importanza dell'ascolto attivo e del porre le giuste domande.
⬤ Layout ben presentato e visivamente accattivante.

⬤ Alcuni lettori hanno ritenuto che il contenuto non fosse particolarmente nuovo o innovativo.
⬤ L'approccio a più personaggi è stato giudicato stancante da alcuni recensori.
⬤ Alcuni hanno trovato il libro denso e forse sovraccarico di contenuti, suggerendo che potrebbe richiedere più di una lettura per essere assimilato completamente.

(basato su 33 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Workstorming: Why Conversations at Work Go Wrong, and How to Fix Them

Contenuto del libro:

Qualunque sia il vostro lavoro, dovete comunicare con gli altri, perché anche quando le vostre intenzioni sono buone, l'impatto di una conversazione sbagliata può essere altamente distruttivo. Se le persone della vostra comunità lavorativa si formano un'opinione negativa su di voi, smettono di ascoltarvi correttamente.

Rob spiega come e perché il successo della vostra carriera può dipendere da una buona comunicazione sul lavoro. Ogni capitolo è breve e autonomo e si concentra su un argomento specifico, con chiari passi d'azione e una lezione chiave.

Come in Blamestorming, c'è un cast di personaggi che si trovano in una varietà di situazioni in cui sperimentano conversazioni sbagliate. Utilizzando cinque semplici "segnali d'allarme" a cui prestare attenzione, Rob spiega come i personaggi potrebbero cambiare il loro modo di parlare e ascoltare per ottenere un risultato positivo.