Vincere il gioco dei talenti: Guida alle assunzioni laterali per studi legali e avvocati

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Titolo originale:

Win the Talent Game: A Guide to Lateral Hiring for Law Firms and Lawyers

Contenuto del libro:

L'industria legale è una competizione costante. Dall'ammissione alla facoltà di giurisprudenza, al posizionamento tra i primi della classe, fino all'ottenimento di un lavoro redditizio, per essere un avvocato è necessario competere in ogni fase del percorso. Gli studi legali non sono diversi. Gli studi legali sono in competizione ogni giorno e gli studi che vincono la competizione sono quelli con gli avvocati più talentuosi.

In Win the Talent Game: A Guide to Lateral Hiring for Law Firms and Lawyers, Richard Brock esamina il modo più efficace per gli studi legali di inserire i migliori talenti e aumentare i propri ricavi: l'assunzione laterale a livello di partner. Quando gli studi legali assumono un avvocato di livello partner da un altro studio legale, fanno crescere la loro attività attraverso le assunzioni laterali. Richard approfondisce le considerazioni etiche sulle assunzioni laterali, le motivazioni che spingono un avvocato a spostarsi lateralmente e le best practice per un'assunzione laterale di successo.

Il vostro studio legale ha bisogno di avvocati di talento per rimanere competitivo. Una volta che avrete abbracciato il potere delle assunzioni laterali per far crescere la vostra attività, il vostro studio legale otterrà il vantaggio di cui ha bisogno per prosperare.