Vincere con le persone: Scoprire i principi delle persone che funzionano per voi ogni volta

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “Vincere con le persone” di John C. Maxwell mostrano un consenso sulla sua praticità ed efficacia nel migliorare le abilità e le relazioni interpersonali. Molti lettori ne lodano lo stile accattivante e la perspicacia, mentre alcuni esprimono preoccupazione per la superficialità e l'attenzione alle metriche quantitative di successo.

Il libro è molto apprezzato per i suoi consigli pratici, l'umorismo e la facilità di lettura. I lettori apprezzano la sua capacità di provocare l'auto-riflessione e di fornire spunti utili per migliorare le relazioni. Molti lo considerano essenziale per lo sviluppo personale e per una leadership efficace.

Alcuni lettori trovano alcune parti del libro superficiali ed eccessivamente basate sulla narrazione, indicando il desiderio di informazioni più dirette. Ci sono critiche riguardo all'enfasi sul successo materiale e sul cheerleading piuttosto che sulla riflessione profonda. Inoltre, alcuni ritengono che seguire troppo alla lettera le raccomandazioni di Maxwell possa portare all'esaurimento.

(basato su 151 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Winning with People: Discover the People Principles That Work for You Every Time

Contenuto del libro:

La caratteristica più importante per avere successo in qualsiasi posizione di leadership, che sia negli affari, nella chiesa o nella comunità, è la capacità di lavorare con le persone.

Le relazioni sono al centro di ogni esperienza umana positiva. John C. Maxwell, maestro di comunicazione ed esperto di relazioni, rende accessibile a tutti l'apprendimento delle relazioni in Vincere con le persone. In questo libro, Maxwell ha tradotto decenni di esperienza in 25 principi sulle persone che chiunque può imparare.

In Vincere con le persone, Maxwell divide questi principi in sezioni basate su diverse domande che dobbiamo porci, come ad esempio.

⬤ Predisposizione: Siamo pronti per le relazioni?

⬤ Collegamento: Siamo disposti a concentrarci sugli altri?

⬤ Fiducia: Siamo in grado di costruire una fiducia reciproca?

⬤ Investimento: Siamo disposti a investire negli altri?

⬤ Sinergia: Siamo in grado di creare un rapporto vantaggioso per tutti?

Ogni sezione contiene principi guida per le persone. Alcuni sono intuitivi, come Il principio della lente: chi siamo determina come vediamo gli altri. Altri possono andare contro il vostro istinto, come Il principio del confronto: La cura delle persone dovrebbe precedere il confronto con le persone.

I leader e i venditori più sofisticati acquisiranno abilità che li renderanno ancora migliori, mentre i novizi delle relazioni impareranno abilità che li trasformeranno in dinami relazionali.