I 5 livelli di leadership: Passi comprovati per massimizzare il vostro potenziale

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “I cinque livelli della leadership” di John Maxwell ne evidenziano il valore come risorsa per lo sviluppo della leadership in vari contesti, dall'ambito aziendale alla crescita personale. Molti lettori ne apprezzano la struttura chiara, i contenuti approfonditi e gli strumenti pratici per l'autovalutazione e la crescita nei ruoli di leadership. Tuttavia, alcuni criticano il libro per l'eccessiva leggerezza, suggerendo che potrebbe essere condensato in modo significativo.

⬤ Percorso chiaro e conciso per lo sviluppo delle capacità di leadership.
⬤ Applicabile a vari ambiti, non solo alla leadership aziendale.
⬤ Offre spunti preziosi e strumenti di autovalutazione personale.
⬤ Incoraggia i lettori a sviluppare altri leader.
⬤ Approccio informativo e strutturato ai diversi livelli di leadership.
⬤ Spesso consigliato per letture ripetute e riferimenti personali.

⬤ Alcuni contenuti sono percepiti come eccessivi o ripetitivi (fluff).
⬤ Critiche relative allo stile e alla profondità della scrittura.
⬤ Problemi segnalati per aver ricevuto libri usati quando se ne aspettavano di nuovi.
⬤ Non tutti i lettori lo trovano una lettura accattivante rispetto ad altri libri sulla leadership.

(basato su 293 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The 5 Levels of Leadership: Proven Steps to Maximize Your Potential

Contenuto del libro:

Utilizzate questo utile libro per conoscere gli strumenti di leadership per alimentare il successo, far crescere il vostro team e diventare il visionario che siete destinati a essere.

La vera leadership non è una questione di avere un certo lavoro o titolo. Infatti, essere scelti per una posizione è solo il primo dei cinque livelli che ogni leader efficace raggiunge. Per diventare qualcosa di più del “capo” che le persone seguono solo perché sono obbligate a farlo, dovete padroneggiare la capacità di investire nelle persone e ispirarle. Per crescere ulteriormente nel vostro ruolo, dovete ottenere risultati e costruire un team che produca. Dovete aiutare le persone a sviluppare le loro capacità per diventare leader a pieno titolo. E se ne avete la capacità e la dedizione, potete raggiungere l'apice della leadership, dove l'esperienza vi permetterà di estendere la vostra influenza al di là del vostro immediato raggio d'azione e del tempo a beneficio degli altri.

I 5 livelli di leadership sono:

1. Posizione: le persone seguono perché devono farlo.

2. Permesso: le persone seguono perché vogliono farlo.

3. Produzione: le persone vi seguono perché avete fatto qualcosa per l'organizzazione.

4. Sviluppo delle persone: le persone vi seguono per quello che avete fatto per loro personalmente.

5. Pinnacolo: le persone vi seguono per la vostra persona e per ciò che rappresentate.

Attraverso l'umorismo, l'approfondimento e gli esempi, John C. Maxwell, esperto di leadership riconosciuto a livello internazionale, descrive ciascuno di questi stadi della leadership. Vi mostra come padroneggiare ogni livello e passare al successivo per diventare un leader più influente, rispettato e di successo.