Vendere le donne: genere e denaro a Wall Street

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Titolo originale:

Selling Women Short: Gender and Money on Wall Street

Contenuto del libro:

Sconvolta da una serie di cause di alto profilo per discriminazione sessuale negli anni '90, Wall Street avrebbe dovuto ripulirsi. Non è così. Selling Women Short è un nuovo potente atto d'accusa su come il capitale finanziario americano abbia nascosto sotto il tappeto pratiche discriminatorie durature.

Wall Street dovrebbe essere una cittadella dell'economia pura, che paga per le prestazioni e le valuta in modo oggettivo. Persone con qualifiche e prestazioni simili dovrebbero ricevere una retribuzione simile, indipendentemente dal sesso. Non è così. Confrontando le esperienze di uomini e donne che hanno iniziato la loro carriera a Wall Street alla fine degli anni '90, Louise Roth scopre non solo che le donne guadagnano in media il 29% in meno, ma anche che vengono relegate in percorsi di carriera meno redditizi, non vengono promosse e si vedono negare i migliori clienti.

Selling Women Short rivela la sottile discriminazione strutturale che si verifica quando i pregiudizi inconsci di manager, colleghi e clienti influenzano la valutazione delle prestazioni, la distribuzione del lavoro e la retribuzione. Con le loro stesse parole, le lavoratrici di Wall Street descrivono come fattori quali la preferenza a frequentare persone dello stesso sesso contribuiscano alla disuguaglianza sistematica.

Rivelando come gli stessi sistemi che Wall Street ha istituito apparentemente per combattere la discriminazione promuovano la disuguaglianza, Selling Women Short si chiude con i consigli schietti di Roth su come affrontare il problema, dall'introduzione di criteri di performance più tangibili al contenimento delle attività di intrattenimento dei clienti stereotipate per genere. Soprattutto, le aziende potrebbero smettere di fingere che le forze di mercato portino a risultati equi e imparziali. Non è così.

-- "Scelta".