Vantaggio collaborativo: come le organizzazioni aperte prosperano nella volatilità

Recensioni dei lettori

Il libro “Collaborative Advantage” è apprezzato per le sue intuizioni pratiche sulla collaborazione efficace nelle organizzazioni moderne, mescolando la teoria con esempi reali e strategie attuabili. È considerato una lettura obbligata per leader, manager e innovatori, e molti lettori ne sottolineano la leggibilità e il contenuto stimolante.

⬤ Fonde la teoria con esempi pratici, rendendola facilmente applicabile alle situazioni del mondo reale.
⬤ Offre una grande quantità di strategie e intuizioni attuabili per migliorare la collaborazione e guidare la crescita del business.
⬤ Struttura ben organizzata con utili immagini e riassunti dei capitoli.
⬤ Include casi di studio avvincenti e interviste a leader del settore, che forniscono spunti di riflessione concreti e relazionabili.
⬤ Contenuti stimolanti e motivanti che spostano l'attenzione dalla competizione alla collaborazione.

Alcuni lettori potrebbero ritenere che il libro, pur essendo completo, non copra in modo approfondito tutti gli aspetti della collaborazione. Inoltre, chi è alla ricerca di conoscenze altamente tecniche o specialistiche potrebbe trovare meno rigoroso l'approccio pratico.

(basato su 10 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Collaborative Advantage: How Open Organizations Thrive in Volatility

Contenuto del libro:

"Una lettura obbligata per ogni innovatore e trasformatore! ".

- Franziska Tschudi Sauber, Presidente del Consiglio di Amministrazione del Gruppo Weidmann.

"Collaborative Advantage è ricco di grandi esempi e utili spunti per innovare per il futuro. È una guida essenziale per chiunque sia interessato all'Open Innovation".

- Henry Chesbrough, autore di Open Innovation, professore UC Berkeley.

"Nei mercati dinamici di oggi, le aziende devono collaborare per avere accesso a tutte le risorse e le capacità necessarie per superare i concorrenti. Tuttavia, collaborare in modo efficace è una capacità organizzativa che deve essere costruita e coltivata. Questo libro mostra come fare."

- Claudio Feser, Co-Fondatore Leadership Practice McKinsey & Company.

"La trasformazione è una necessità nel nuovo contesto aziendale. Collaborative Advantage illustra come farlo in modo sostenibile".

- Marianne Janik, CEO di Microsoft Germania.

Il mondo sta cambiando più velocemente che mai. Le interruzioni tecnologiche, l'intelligenza artificiale, le catene del valore digitali, i nuovi ecosistemi e l'ipercompetizione mettono a dura prova le aziende. Come possono i manager tenere il passo con la velocità del cambiamento? Il pensiero dominante si è incentrato sul concetto di "vantaggio competitivo", insegnato a generazioni di studenti MBA. Ma questo non è più sufficiente. I leader devono invece pensare molto di più in termini di quali reti e partnership possono sfruttare per creare e garantire il futuro della loro azienda. Il vantaggio collaborativo è il nuovo imperativo dei prossimi decenni.

In questo libro, gli autori analizzano come leader eccezionali siano riusciti non solo a sopravvivere, ma a prosperare nella volatilità, orchestrando abilmente reti collaborative agili con clienti, partner e start-up. Casi di studio approfonditi e riflessioni personali di questi leader forniscono ispirazioni praticabili per la propria pratica. Il libro, supportato da ricerche all'avanguardia, illustra come queste collaborazioni possano essere gestite in modo orientato ai dati.