Valutazione organizzativa: Diagnosi e intervento

Recensioni dei lettori

Le recensioni del libro presentano una prospettiva divisa. Alcuni recensori lo trovano utile per i principianti dello sviluppo organizzativo e della psicologia I/O, mentre altri lo criticano aspramente per la sua metodologia errata e la mancanza di applicabilità pratica.

Alcuni lettori apprezzano il fatto che il libro sia facile da leggere e incorpori esempi di vita reale utili per gli specialisti dello sviluppo organizzativo e gli psicologi I/O alle prime armi.

Molti recensori evidenziano difetti significativi nella metodologia e nel quadro del libro, citando questioni come le incoerenze interne, la mancanza di una progressione graduale e l'inadeguatezza degli esempi reali. Le critiche riguardano anche i consigli apparentemente ovvi del libro e la scarsa comprensione delle metodologie di ricerca.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Organizational Assessment: Diagnosis and Intervention

Contenuto del libro:

Questo libro utilizza una struttura pratica e collaudata, passo dopo passo, per identificare e valutare i problemi organizzativi e per scegliere le soluzioni ottimali.

È scritto in uno stile facile e leggibile e utilizza casi di studio reali tratti dalle esperienze di consulenza dell'autore per spiegare il processo di valutazione e intervento.