Valutazione delle prestazioni del talento umano basata sulle competenze

Titolo originale:

Evaluacin del Desempeo del Talento Humano Basado en Competencias

Contenuto del libro:

Nelle organizzazioni di qualsiasi natura, la produttività dipende fondamentalmente dal capitale umano, dalla sua capacità di svolgere le molteplici attività necessarie per raggiungere gli obiettivi, nonché dalla sua motivazione al raggiungimento degli stessi.

In questo senso, la performance è una delle funzioni più complesse della gestione, in quanto non si limita esclusivamente all'ottenimento di prestazioni, ma si priva anche della soddisfazione delle aspettative personali, professionali e organizzative. Si basa sul miglioramento continuo attraverso processi sistematici e pianificati, in modo che l'organizzazione possieda sempre il capitale umano necessario per lo sviluppo della sua missione.

Questo libro è rilevante dal punto di vista amministrativo, in quanto orientato al miglioramento della gestione amministrativa, dal punto di vista dello sviluppo del capitale umano, come componente fondamentale della struttura di gestione amministrativa, nella misura in cui consente di migliorare l'attuale sistema di valutazione delle prestazioni del personale che opera nell'area sostanziale dell'INATUR, sulla base dello sviluppo e del rafforzamento delle loro competenze.