Valutazione delle mansioni professionali: Un approccio alla classificazione delle mansioni basato sulla ricerca

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Titolo originale:

Occupational Job Evaluation: A Research-Based Approach to Job Classification

Contenuto del libro:

Una delle questioni più difficili che si pongono ai responsabili delle risorse umane, sia nel settore pubblico che in quello privato, è come determinare il valore relativo dei diversi tipi di lavoro e stabilire la retribuzione di conseguenza.

Una recente innovazione sviluppata dal Bell System e sperimentata sul campo dalla Northwestern Bell offre l'approccio più completo e pratico a questo problema. L'Occupational Job Evaluation (OJE) riduce il contenuto del lavoro a una scala numerica che fornisce un denominatore comune per la valutazione di posizioni diverse.

Scritto da uno specialista delle risorse umane che ha partecipato direttamente allo sviluppo e alla sperimentazione dell'OJE, questo libro offre un'analisi completa del sistema insieme a dati sulla sua applicazione e sui suoi potenziali usi al di fuori dell'industria delle telecomunicazioni.