Valutazione degli indicatori per i programmi di benessere sul lavoro

Titolo originale:

Evaluacin de indicadores para los programas de bienestar laboral

Contenuto del libro:

Il presente documento si basa sulla premessa che le azioni istituzionali volte a raggiungere il benessere e il miglioramento del capitale umano nelle aziende devono essere valutate per determinare il loro impatto in termini di efficienza ed efficacia.

In questo caso la proposta riguarda i programmi realizzati dalla Sezione Servizi del Personale della Direzione Compensi e Benefici di Bancolombia. Si basa sulla valutazione della soddisfazione e della copertura dei programmi e sulla caratterizzazione del pubblico, per arrivare alla proposta di una serie di indicatori che permettano la valutazione proposta, al fine di stabilire miglioramenti nelle strategie e nei programmi di questa direzione.