Valutare i Ceo e i senior leader: Un primo passo per i consulenti

Recensioni dei lettori

Il libro è una guida pratica alla valutazione dei senior leader, che offre un quadro chiaro e spunti pratici sia per i valutatori alle prime armi che per quelli esperti. È particolarmente utile per consulenti, professionisti delle risorse umane e chiunque sia coinvolto nello sviluppo della leadership.

⬤ Una risorsa preziosa per migliorare il processo decisionale attraverso una valutazione rigorosa del potenziale di leadership.
⬤ Offre un quadro completo e consigli pratici sui contesti di valutazione.
⬤ Presentazione chiara e metodica, accessibile sia ai principianti che ai valutatori esperti.
⬤ Serve come guida pratica di riferimento per argomenti complessi legati alla valutazione dei dirigenti.
⬤ Trasforma i presupposti della leadership in strategie attuabili.

Nelle recensioni non sono stati menzionati svantaggi significativi.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Assessing Ceos and Senior Leaders: A Primer for Consultants

Contenuto del libro:

Questo libro offre una panoramica della teoria, della ricerca e della pratica della valutazione dei dirigenti.

I contesti in cui queste valutazioni hanno spesso luogo.

E gli strumenti, i metodi e gli approcci comunemente utilizzati.

La valutazione esecutiva è un'applicazione specialistica della valutazione psicologica individuale focalizzata sulle posizioni di leadership esecutiva e senior, una popolazione che merita una considerazione speciale a causa della natura unica dei lavori di leadership di alto livello. I leader e i manager di alto livello possono avere un impatto ampio e duraturo sulla salute e sulla vitalità di un'organizzazione, e gli errori di assunzione o di promozione possono essere costosi.

La valutazione dei dirigenti genera informazioni preziose per supportare il processo decisionale in circostanze caratterizzate da incertezza, soggettività ed esiti altamente rischiosi. Il ritmo crescente dei cambiamenti nel panorama economico e tecnologico ha evidenziato la necessità di leader organizzativi lungimiranti e di consulenti che forniscano una guida alle organizzazioni nella selezione e nello sviluppo di tali leader.

Scritto per studenti laureati, operatori e altri professionisti interessati a capire meglio come lavorare con questa popolazione, questo libro si basa sulla teoria, la ricerca e la pratica per fornire una panoramica della valutazione della leadership senior, dei contesti in cui questo tipo di valutazione si svolge frequentemente e degli strumenti e metodi utilizzati. Il testo esamina anche le questioni etiche e le direzioni future.