Unquittable: Trovare e mantenere i talenti di cui si ha bisogno

Recensioni dei lettori

Il libro è stato accolto con favore per il suo approccio perspicace alla gestione delle risorse umane e dei talenti, che offre storie interessanti e consigli pratici. Tuttavia, alcuni lettori lo hanno trovato carente di umorismo e di contenuti rilevanti.

⬤ Ben scritto e facile da seguire
⬤ grandi scenari di vita reale
⬤ prezioso per i professionisti delle risorse umane e gli amministratori delegati
⬤ storie raccontabili
⬤ utili consigli “dimettibili e non dimettibili”
⬤ offre una cassetta degli attrezzi con soluzioni comprovate.

⬤ Alcuni lettori hanno ritenuto che l'umorismo fosse carente
⬤ non soddisfa tutte le aspettative in termini di contenuti divertenti
⬤ un recensore ha notato che conteneva materiale più adatto per affrontare l'insonnia.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Unquittable: Finding & Keeping the Talent You Need

Contenuto del libro:

Unquittable presenta una guida dal vivo agli strumenti, alle strategie e ai processi più efficaci per attrarre, sviluppare e trattenere i talenti nella vostra organizzazione.

Basate sul lavoro dell'autore che ha aiutato centinaia di aziende a diventare più attente ai talenti, le tecniche di successo delineate in questo libro possono essere adattate a organizzazioni di qualsiasi dimensione e fornire straordinari miglioramenti ai profitti con un investimento iniziale relativamente basso. Le storie che fanno ridere su come implementare e, altrettanto importante, su come NON implementare le strategie per il talento, danno vita ad alcune delle personalità e dei problemi (sia buoni che cattivi) che i datori di lavoro possono aspettarsi.

Per vincere la guerra dei talenti non bastano le buone intenzioni: il successo richiede convinzione, investimenti, fiducia e tempo, e Unquittable offre un compendio coinvolgente di soluzioni collaudate ai problemi più impegnativi e urgenti che deve affrontare chi assume e gestisce le persone.