Unire le tribù: Porre fine alle guerre intestine per il successo di carriera e di business

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “Unite the Tribes” di Christopher Duncan presentano una prospettiva mista: alcuni lettori ne lodano le idee pratiche per il lavoro di squadra aziendale, mentre altri lo trovano eccessivamente semplicistico e ripetitivo. Il libro si propone di fornire una tabella di marcia per migliorare le dinamiche aziendali e unire i team, utilizzando la metafora degli antichi guerrieri tribali per coinvolgere i lettori.

⬤ Fornisce consigli pratici sul team-building e sulle dinamiche aziendali.
⬤ Offre approfondimenti sulla natura umana e sulle motivazioni in un contesto aziendale.
⬤ Stile di scrittura coinvolgente con metafore colorate.
⬤ Struttura organizzata che delinea chiaramente i concetti per il successo.
⬤ Utile per i vari ruoli all'interno di un'organizzazione, dalla direzione ai dipendenti in prima linea.

⬤ Alcune idee sono ritenute ripetitive e mancano di profondità.
⬤ L'uso di metafore può interessare maggiormente un pubblico maschile.
⬤ Manca di rigore in alcuni suggerimenti sull'adeguatezza del luogo di lavoro.
⬤ Criticato per essere una guida semplicistica rispetto ai materiali HR più professionali.

(basato su 8 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Unite the Tribes: Ending Turf Wars for Career and Business Success

Contenuto del libro:

Il problema.

L'Impero.

Il popolo.

La soluzione.

La visione.

La leadership.

Organizzazione.

Mobilità.

Competitività.

Persuasione.

Strategia.

Brillantezza.

Morale.

Unitevi!