Una teoria evolutiva del cambiamento economico

Recensioni dei lettori

Il libro offre un esame critico della teoria economica ortodossa e introduce concetti evolutivi che hanno influenzato in modo significativo la scienza del management. È considerato un classico dell'economia evolutiva, ma può sembrare datato rispetto agli sviluppi più recenti del settore.

⬤ Sfida gli assunti fondamentali della teoria economica ortodossa.
⬤ Impatto significativo sulla scienza del management.
⬤ Intuizioni fondamentali sulle organizzazioni moderne e sui loro fattori di successo.
⬤ Considerato un punto di riferimento e un classico della letteratura economica.
⬤ Scrittura chiara e convincente da parte degli autori.

⬤ Si rivolge principalmente agli accademici, il che lo rende meno accessibile ai lettori occasionali e ai professionisti.
⬤ Alcuni lettori lo trovano datato, privo degli ultimi sviluppi dell'economia evolutiva.
⬤ Potrebbe non essere coinvolgente per un pubblico non accademico.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

An Evolutionary Theory of Economic Change

Contenuto del libro:

Questo libro contiene l'attacco più sostenuto e serio all'economia neoclassica tradizionale da oltre quarant'anni a questa parte. Richard R. Nelson e Sidney G. Winter concentrano la loro critica sulla questione fondamentale di come le imprese e le industrie cambiano nel tempo. Essi sollevano obiezioni significative ai presupposti fondamentali dell'economia neoclassica, ossia la massimizzazione del profitto e l'equilibrio del mercato, che ritengono inefficaci nell'analisi dell'innovazione tecnologica e della dinamica della concorrenza tra le imprese.

Per sostituire questi assunti, prendono in prestito dalla biologia il concetto di selezione naturale per costruire una precisa e dettagliata teoria evolutiva del comportamento delle imprese. Essi ammettono che i film sono motivati dal profitto e si impegnano nella ricerca di modi per migliorare i profitti, ma non li considerano come massimizzatori del profitto. Allo stesso modo, sottolineano la tendenza delle imprese più redditizie a far fallire quelle meno redditizie, ma non concentrano la loro analisi su ipotetici stati di equilibrio del settore.

I risultati del loro nuovo paradigma e del loro quadro analitico sono impressionanti. Non solo sono riusciti a sviluppare modelli più coerenti e potenti delle dinamiche competitive delle imprese in condizioni di crescita e cambiamento tecnologico, ma il loro approccio è compatibile con le scoperte della psicologia e di altre scienze sociali. Infine, il loro lavoro ha importanti implicazioni per l'economia del benessere e per la politica governativa nei confronti dell'industria.