Una misura di equità

Recensioni dei lettori

Il libro sostiene l'attuazione dei salari di sussistenza, presentando ragionamenti economici e prove empiriche a sostegno della sua tesi. Riconosce i benefici dei salari di sussistenza, pur rilevando una significativa lacuna nella discussione di politiche alternative che potrebbero ottenere risultati simili.

Il libro è accessibile ai lettori che non hanno una solida formazione economica, fornisce una ricerca empirica approfondita e argomenta efficacemente i meriti dei salari di sussistenza. Confuta con successo le critiche più comuni alle leggi sui salari di sussistenza e dimostra i loro benefici nel ridurre la povertà.

Gli autori trascurano di confrontare i salari di sussistenza con altre politiche pubbliche, come il credito d'imposta sul reddito da lavoro, che potrebbero essere più efficaci ed economicamente efficienti nel raggiungere obiettivi simili. La loro attenzione alla dignità come giustificazione per i salari di sussistenza manca di un'esplorazione completa di altre opzioni.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

A Measure of Fairness

Contenuto del libro:

All'inizio del 2007, negli Stati Uniti erano in vigore circa 140 ordinanze sul salario di sussistenza. Le comunità di tutto il Paese discutono spesso nuove proposte di questo tipo.

Inoltre, a seguito di iniziative elettorali, ventinove Stati e il Distretto di Columbia, che rappresentano quasi il 70% della popolazione totale degli Stati Uniti, mantengono standard salariali minimi superiori a quelli stabiliti dal salario minimo federale. In A Measure of Fairness (Una misura di equità), Robert Pollin, Mark Brenner, Jeannette Wicks-Lim e Stephanie Luce valutano quanto le norme sul salario di sussistenza e sul salario minimo negli Stati Uniti siano al servizio dei lavoratori che intendono aiutare. Gli oppositori di tali misure sostengono che, di fronte agli aumenti imposti del costo del lavoro, le imprese licenzieranno i lavoratori, assumeranno meno dipendenti a basso salario in futuro, sostituiranno i lavoratori con scarse qualifiche con altri più qualificati o, infine, si trasferiranno per evitare di affrontare i maggiori costi imposti.

Gli autori offrono una panoramica dell'attuazione del salario di sussistenza e del salario minimo in Louisiana, New Mexico, Arizona, California, Massachusetts e Connecticut, per mostrare come queste politiche si traducono nelle buste paga dei lavoratori, nelle aule legislative e nei libri contabili delle imprese. Sulla base di un decennio di ricerche, il volume conclude che le leggi sul salario di sussistenza e gli aumenti del salario minimo sono stati interventi politici efficaci, in grado di portare benefici significativi, anche se modesti, alle persone che intendevano aiutare.