Una capacità migliorata di modellare come le politiche retributive influenzano il mantenimento e il costo del servizio civile del Dipartimento della Difesa statunitense

Titolo originale:

An Enhanced Capability to Model How Compensation Policy Affects U.S. Department of Defense Civil Service Retention and Cost

Contenuto del libro:

I ricercatori hanno ampliato il modello di mantenimento dinamico di RAND per i dipendenti pubblici del Dipartimento della Difesa, stimando nuovamente i profili retributivi, aggiungendo la capacità di calcolo dei costi, ottenendo stime per coorti separate e combinate e consentendo di differenziare le stime per i veterani e i non veterani.

Il modello esteso viene applicato per simulare gli effetti di mantenimento e di costo dell'obbligo per i lavoratori di versare una quota maggiore di contributi al Federal Employees Retirement System”.