Un posto a tavola: Donne, diplomazia e lezioni per il mondo

Recensioni dei lettori

Il libro “Un posto a tavola” di Susan Sloan ha ricevuto recensioni estremamente positive per le sue narrazioni coinvolgenti e le preziose intuizioni sulla parità di genere e sulla leadership femminile in diplomazia. I lettori hanno apprezzato lo stile di scrittura accessibile dell'autrice, le storie ispirate di donne leader e l'enfasi sulla necessità della parità di genere nel processo decisionale. Molti recensori ritengono che il libro dovrebbe essere una lettura obbligatoria per chi ricopre ruoli di leadership e diplomatici.

⬤ Stile di scrittura coinvolgente e accessibile.
⬤ Storie ispirate di donne leader in diplomazia.
⬤ Offre spunti preziosi sulla parità di genere e sulla leadership.
⬤ Considerata una lettura essenziale per diplomatici e leader.
⬤ Incoraggia la riflessione sulla crescita personale e professionale.
⬤ Ben studiato con aneddoti avvincenti.
⬤ Tono positivo in tutto il libro.
⬤ Lezioni applicabili a diversi ruoli al di là della diplomazia.

⬤ Alcuni lettori potrebbero aspettarsi una discussione più focalizzata solo sulle donne o sulle questioni di genere piuttosto che su temi più ampi.
⬤ Alcuni lettori hanno ritenuto di volere più storie o approfondimenti su argomenti specifici.
⬤ Limitato riconoscimento di altri ruoli oltre a quello delle donne in diplomazia, con la potenziale mancanza di spunti di riflessione da una prospettiva più ampia.

(basato su 35 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

A Seat at the Table: Women, Diplomacy, and Lessons for the World

Contenuto del libro:

Molti Paesi si trovano ad affrontare le sfide della migrazione, del terrorismo, del cambiamento climatico e della diffusione di una tecnologia in rapida evoluzione. Coloro che siedono intorno al tavolo cambieranno il corso della storia e ridefiniranno il modo in cui risolveremo i problemi critici.

A Seat at the Table: Women,Diplomacy, and Lessons for the World condivide l'impatto di una leadership diversificata per genere e il motivo per cui voci diverse portano a risoluzioni più forti e a migliori dinamiche di squadra. Le ricerche dimostrano che quando le donne sono coinvolte nei processi di pace, un accordo ha il 35% di probabilità in più di durare almeno 15 anni. Inoltre, livelli più elevati di uguaglianza di genere sono associati a una minore tendenza al conflitto.

Donne ambasciatrici, vice-capi missione e funzionari governativi, provenienti da tutte le regioni del mondo, condividono le loro storie e forniscono indicazioni sullo sviluppo di uno stile di leadership unico. Imparerete da donne che hanno contribuito a combattere l'ISIS, negoziato importanti trattati, stabilito standard per la sicurezza informatica, lavorato attraverso conflitti intensi, bilanciato famiglia e carriera e sopportato due pesi e due misure durante la loro ascesa nei ranghi della leadership.