Un'impresa radicale: Pionieri del futuro delle organizzazioni ad alte prestazioni

Recensioni dei lettori

Il libro di Matthew Parker esplora l'importanza delle relazioni e della realizzazione personale sul posto di lavoro, mettendo in discussione le strutture gerarchiche tradizionali e incoraggiando un approccio al lavoro più responsabile e collaborativo. Combina intuizioni ben studiate con esempi reali e mira a ispirare un ripensamento delle dinamiche organizzative e della soddisfazione dei lavoratori.

Il libro è ben organizzato, presenta ricerche interessanti e offre una prospettiva rinnovata sulle dinamiche del luogo di lavoro. Include esempi stimolanti e principi attuabili per creare un ambiente di lavoro più soddisfacente. I lettori trovano che il libro sia stimolante e che alcuni concetti portino a un cambiamento di mentalità riguardo al lavoro e alla collaborazione.

Alcuni lettori potrebbero trovare le idee radicali e stimolanti, soprattutto quelli abituati alle organizzazioni gerarchiche. La complessità dei concetti potrebbe essere scoraggiante e richiedere tempo per abbracciare pienamente il nuovo modo di pensare.

(basato su 9 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

A Radical Enterprise: Pioneering the Future of High-Performing Organizations

Contenuto del libro:

Le organizzazioni più competitive e in più rapida crescita del mondo non hanno burocrazie, né capi, né stronzate.

In questo libro innovativo, Matt K. Parker, leader del settore tecnologico e architetto organizzativo, illustra i principi e le pratiche controintuitive che caratterizzano le organizzazioni radicalmente collaborative.