Un esercito in fiamme: Come l'esercito americano affrontò la sua crisi razziale nell'era del Vietnam

Recensioni dei lettori

Il libro “An Army Afire: How the US Army Confronted Its Racial Crisis in the Vietnam Era” di Beth Bailey esplora le tensioni razziali all'interno dell'Esercito degli Stati Uniti dall'assassinio di Martin Luther King Jr. fino ai primi anni Settanta. Mette in luce le sfide che l'esercito ha affrontato in questo periodo e come ha risposto ai problemi di disordini e violenze razziali che minacciavano la sua efficacia e i suoi sforzi di integrazione. L'autore fornisce un contesto storico ed esamina vari aspetti delle risposte e delle iniziative militari volte ad affrontare queste tensioni.

⬤ Analisi ben studiata e completa delle questioni razziali dell'esercito americano durante il periodo del Vietnam.
⬤ Offre un contesto storico dei conflitti precedenti e delle decisioni riguardanti l'integrazione militare.
⬤ Una scrittura coinvolgente e stimolante che si rivolge sia agli appassionati di storia militare che a quelli di storia sociale.
⬤ Affronta la discriminazione razziale sia in base che fuori base e le implicazioni delle azioni dell'esercito.
⬤ Evidenzia i cambiamenti positivi e le iniziative intraprese dall'esercito per promuovere la comprensione e ridurre le tensioni.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare meno rilevante l'attenzione alle questioni militari se non sono interessati alla storia o agli studi militari.
⬤ L'argomento può risultare più complesso per chi non ha familiarità con il contesto storico delle questioni razziali in America.
⬤ I cambiamenti discussi non sono stati pienamente realizzati, indicando che il viaggio verso l'equità razziale è stato incompleto.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

An Army Afire: How the US Army Confronted Its Racial Crisis in the Vietnam Era

Contenuto del libro:

Alla fine degli anni Sessanta, quello che era stato largamente annunciato come l'esercito meglio qualificato e meglio addestrato della storia degli Stati Uniti stava entrando in crisi a causa della guerra del Vietnam che infuriava senza fine. Il morale stava crollando.

Il tasso di assenze ingiustificate era in aumento. Nell'agosto del 1968, un gruppo di soldati neri prese il controllo della famigerata prigione di Long Binh, bruciò gli edifici e picchiò a morte un detenuto bianco con una pala. I giorni dello "stesso fango, stesso sangue" erano finiti e una nuova generazione di soldati neri aveva decisamente rifiutato i soprusi e il razzismo istituzionale che i loro antenati avevano subito.

Mentre i soldati bianchi e neri combattevano nelle caserme e nei bar, con la violenza che si riversava nelle città circostanti negli Stati Uniti e in Germania Ovest, Vietnam, Corea del Sud e Giappone, i capi dell'esercito si convinsero che la crescente crisi razziale minava la capacità dell'esercito di difendere la nazione. L'acclamata storica militare Beth Bailey mostra come l'esercito americano cercò di risolvere la crisi razziale (in termini militari, "il problema della razza").

I leader dell'esercito furono sorprendentemente creativi nell'affrontare le richieste di giustizia razziale, persino disposti a sfidare i principi fondamentali dell'esercito di disciplina, ordine, gerarchia e autorità. Bailey traccia una storia frustrante ma affascinante, in cui un'istituzione massiccia e conservatrice si confronta con le richieste di cambiamento.