Umiltà radicale: Essere un leader tosto e un buon uomo

Recensioni dei lettori

Radical Humility di Urs Koenig è una guida trasformativa che ridefinisce la leadership attraverso la lente dell'umiltà e della connessione interpersonale. Attingendo alle sue diverse esperienze, Koenig presenta cinque cambiamenti chiave per i leader che vogliono adottare un approccio più efficace e incentrato sulle persone. Il libro sottolinea l'importanza della consapevolezza di sé, della costruzione di relazioni significative, della sicurezza psicologica e della creazione di una cultura di apertura e responsabilità.

Il libro è apprezzato per le sue strategie pratiche, le storie personali coinvolgenti e le intuizioni attuabili che possono essere prontamente applicate nei ruoli di leadership. I lettori apprezzano l'enfasi sull'umiltà come punto di forza e l'attenzione alla sicurezza psicologica nei team. Le esperienze personali di Koenig, soprattutto quelle legate al suo passato militare, conferiscono credibilità e relatività ai suoi insegnamenti. Il quadro strutturato con turni specifici lo rende facile da seguire e da attuare.

Alcuni lettori potrebbero trovare i concetti impegnativi se sono abituati a stili di leadership tradizionali di comando e controllo. Alcune recensioni suggeriscono che chi è alla ricerca di un'esplorazione più teorica può ritenere che il libro sia troppo incentrato sulle applicazioni pratiche. Inoltre, l'enfasi posta dal libro sull'umiltà potrebbe risultare controintuitiva per coloro che danno priorità all'assertività nella leadership.

(basato su 95 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Radical Humility: Be a Badass Leader and a Good Human

Contenuto del libro:

Un libro che cambia le carte in tavola e ridefinisce la leadership nel mondo moderno". --Dr. Marshall Goldsmith, Thinkers50 #1 Executive Coach e autore dei bestseller del New York Times The Earned Life, Triggers e What Got You Here Won't Get You There.

Quando il veterano executive coach, professore e campione di ultraendurance Urs Koenig si è arruolato come comandante di pace della NATO e delle Nazioni Unite a cinquant'anni, pensava di sapere qualcosa sulla leadership.

Invece ha scoperto un nuovo modo di pensare che sostituisce la leadership "eroica" e dall'alto verso il basso del passato con un approccio più incentrato sull'uomo, che considera l'umiltà come un punto di forza e una chiave per raggiungere gli obiettivi nel complesso mondo di oggi.

1. Scavare in profondità: dai punti ciechi (ALLORA) alla consapevolezza di sé (ORA).

2. Duro con i risultati, tenero con le persone: dalla mano pesante (ALLORA) all'alto tocco e agli standard elevati (ORA).

3. Guidare come una bussola: dal micromanaging (ALLORA) all'empowerment (ORA)

4. Trasparenza totale- dalla segretezza (ALLORA) alle porte aperte (ORA)

5. Promuovete una cultura senza paura- dalla paura di parlare (ALLORA) alla paura (ORA)

Con un talento narrativo che ha ispirato i team di Amazon, Starbucks, Microsoft e della Society of Human Resource Management, Koenig condivide il proprio avvincente percorso di leadership e quello di leader provenienti da sanità, governo, tecnologia, esercito, sport professionistico e altro ancora.

Radical Humility è ricco di dozzine di strumenti e suggerimenti pratici, che lo rendono il progetto definitivo per un nuovo tipo di leader per un nuovo tipo di mondo.