Umgang mit marginalem oder inkompetentem Personal: Ein praktischer Leitfaden

Titolo originale:

Managing Marginal or Incompetent Staff: A Practical Guide

Contenuto del libro:

Gestione del personale marginale o incompetente: A Practical Guide spiega come gestire il personale insufficiente o incompetente e fornisce promemoria dettagliati, moduli, procedure ed esempi coerenti con il giusto processo e la giusta causa. Scritto dalla dottoressa Jo Campbell, che ha conseguito un dottorato di ricerca alla Columbia University e ha quasi trent'anni di esperienza amministrativa nel settore dell'istruzione, questo libro è particolarmente importante per gli amministratori, i presidi e i sovrintendenti delle organizzazioni di servizio pubblico.

Il libro si articola in due parti. Nella prima parte vengono discussi i principi della valutazione delle prestazioni, del giusto processo e della giusta causa, della supervisione e della comunicazione. Nella seconda parte, viene fornito un esempio completo di caso di studio che mostra i dettagli delle procedure, dei moduli, dei promemoria, delle azioni e dei documenti che l'amministratore dovrebbe utilizzare.

Questo libro ha ricevuto ottime recensioni professionali ed è altamente raccomandato.

Il dottor Mel Coleman della NOVA Southeastern University afferma che si tratta di una lettura "indispensabile per chiunque abbia un ruolo di supervisione". Connie Podesta, M.

S., LPC, CSP, raccomanda questa guida come "lettura essenziale per ogni manager e amministratore". Kim Kazmierczak, preside, scrive: "Come preside veterano ho trovato questo libro estremamente utile per la supervisione del personale certificato". Doreen Knuth, direttrice di scuola elementare, scrive: "Come nuova amministratrice ho trovato il libro di Jo Campbell di inestimabile valore".

Il dott. Bill Rauhauser, presidente di School Improvement Partners, scrive: "È una guida che chiunque può seguire per affrontare una delle sfide più difficili che ogni amministratore deve affrontare. Lo consiglio vivamente".

Sebbene questo libro sia particolarmente importante per gli amministratori del servizio pubblico, i presidi e i sovrintendenti, è apprezzato anche dai manager e dagli amministratori dell'industria privata.