Umanizzare il capitale umano: Investire nelle persone per ottenere rendimenti aziendali ottimali

Recensioni dei lettori

Il libro “Humanizing Human Capital” di Solange Charas e Stela Lupushor presenta un approccio completo all'analisi del capitale umano, sottolineando l'importanza delle pratiche centrate sull'uomo nelle risorse umane. Discute sia i vantaggi che i potenziali svantaggi dell'HR analytics e fornisce indicazioni pratiche ai leader per migliorare la gestione delle risorse umane tenendo conto delle emozioni e delle esperienze dei dipendenti. Nel complesso, si tratta di una risorsa fondamentale per i professionisti delle risorse umane e per i leader aziendali che desiderano migliorare le loro pratiche organizzative.

⬤ Ben organizzato e di facile lettura
⬤ strumenti pratici per l'applicazione dell'analisi centrata sull'uomo
⬤ approfondimenti tempestivi sul futuro delle risorse umane
⬤ sottolinea l'importanza delle relazioni umane nel business
⬤ ricco di informazioni preziose relative a vari tipi di dipendenti
⬤ accessibile sia ai leader delle risorse umane esperti che ai nuovi arrivati.

⬤ Alcune citazioni si trovano alla fine del libro, rendendo più difficile la consultazione
⬤ l'attenzione ai colletti bianchi può escludere le esperienze di altri tipi di dipendenti
⬤ alcune informazioni potrebbero non sembrare nuove a chi ha familiarità con l'analisi delle risorse umane.

(basato su 11 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Humanizing Human Capital: Invest in Your People for Optimal Business Returns

Contenuto del libro:

Il mondo del lavoro sta cambiando più velocemente che mai. Adattarsi a questa nuova realtà senza interrompere in modo significativo i risultati è sempre più una priorità assoluta per tutte le aziende.

La chiave per prosperare attraverso la disruption è comprendere e mettere in pratica le strategie di capitale umano che guideranno le prestazioni e la creazione di valore dell'impresa".

In Humanizing Human Capital, Solange Charas, PhD, e Stela Lupushor, rinomati leader del pensiero aziendale, riformulano le pratiche tradizionali delle risorse umane in una strategia orientata al futuro per ottimizzare il capitale umano. Charas e Lupushor spostano il processo decisionale sulle persone da un approccio di pancia a un approccio basato sull'evidenza, un distacco critico e necessario dall'approccio "incrocia le dita e spera nel meglio" della maggior parte dei programmi HR tradizionali di oggi.

Humanizing Human Capital rivela un metodo passo dopo passo per applicare gli approcci analitici al capitale umano, anticipando gli inevitabili cambiamenti nel panorama della forza lavoro. In questo modo i professionisti del capitale umano potranno generare risultati positivi per tutti gli stakeholder e consentire al management di prendere decisioni che funzionino per l'intera azienda.

Grazie al confronto tra l'approccio "tradizionale" e quello "orientato al futuro" alla gestione del capitale umano, ai casi di studio, alle situazioni reali e ai 20 principi aziendali, imparerete a: ⬤  Adottare un approccio basato sulle migliori evidenze e non sulle migliori pratiche.

⬤ Adottare un approccio al processo decisionale basato sulle migliori evidenze e non sulle migliori pratiche.

⬤ Modificare il vostro modo di pensare in modo da considerare il capitale umano come un investimento cruciale piuttosto che come un costo irrecuperabile.

⬤ Identificare ciò che deve cambiare per rispondere alle pressioni future e applicare il pensiero critico per creare soluzioni praticabili.

⬤ Bilanciare l'analisi del capitale umano con gli elementi più umani della gestione delle persone.

⬤ Equipaggiarsi con approcci e strumenti per interpretare la voce collettiva della forza lavoro.

⬤ Utilizzare metodi per misurare e ottimizzare l'efficienza del capitale umano, aumentando il ROI.

⬤ Aumentare il valore per tutti i principali stakeholder, compresi gli investitori, il management, i lavoratori, i clienti, i partner e la comunità in generale.

La strada da percorrere può sembrare imprevedibile e persino insidiosa, ma Humanizing Human Capital fornisce ai leader di qualsiasi organizzazione un nuovo quadro di riferimento per creare organizzazioni resilienti, reattive e innovative con risultati aziendali tangibili e sostenibili.