Ultralearning: Padroneggiare abilità difficili, superare la concorrenza e accelerare la carriera

Recensioni dei lettori

Il libro “Ultralearning” di Scott H. Young presenta una guida completa all'apprendimento intenso e autodiretto finalizzato all'acquisizione di competenze. Descrive nove principi dell'ultralaarning che enfatizzano le strategie pratiche, l'apprendimento diretto e l'importanza della conservazione e della sperimentazione. Molti lettori hanno apprezzato le intuizioni e gli schemi operativi forniti, considerandoli una risorsa preziosa per migliorare le proprie capacità di apprendimento. Tuttavia, alcuni hanno notato che alcune parti del contenuto potrebbero essere ripetitive per coloro che hanno familiarità con il lavoro precedente di Young, e alcuni hanno trovato la profondità del libro un po' difficile da digerire.

⬤ Fornisce strategie pratiche per un apprendimento efficace.
⬤ Organizza i concetti in nove principi attuabili.
⬤ Incoraggia i metodi di apprendimento auto-diretto e intenso.
⬤ Include esempi motivazionali di studenti di successo.
⬤ Offre approfondimenti sull'apprendimento diretto e sul feedback.
⬤ Facile da consultare per progetti di apprendimento futuri.

⬤ Può risultare ripetitivo per chi ha già familiarità con il lavoro precedente di Young.
⬤ Alcuni lettori hanno trovato difficile la lettura a causa della profondità e della complessità.
⬤ Manca di dettagli pratici di implementazione rispetto ai corsi di Young.
⬤ L'eccessiva enfatizzazione dell'aspetto “ultra” può portare ad aspettative non realistiche.

(basato su 354 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Ultralearning: Master Hard Skills, Outsmart the Competition, and Accelerate Your Career

Contenuto del libro:

Imparare un nuovo talento, rimanere rilevanti, reinventarsi e adattarsi a qualsiasi situazione lavorativa. Ultralearning offre nove principi per padroneggiare rapidamente le competenze più difficili. Questa è la guida essenziale per rendere la vostra carriera a prova di futuro e massimizzare il vostro vantaggio competitivo attraverso l'autoformazione".

In questi tempi tumultuosi di cambiamenti economici e tecnologici, per essere all'avanguardia è necessaria una continua autoformazione, una padronanza permanente di idee, argomenti e competenze nuove. Se volete ottenere di più e distinguervi da tutti gli altri, dovete diventare un ultraricercatore.

La sfida dell'apprendimento di nuove competenze è che si pensa di sapere già come apprendere al meglio, come si faceva da studenti, quindi si ripetono vecchie routine e vecchi modi di risolvere i problemi. Per contrastare questo fenomeno, Ultralearning offre potenti strategie per uscire da questi solchi mentali e introduce nuovi metodi di allenamento per aiutarvi a raggiungere livelli più elevati di ritenzione.

Scott H. Young incorpora le ultime ricerche sui metodi di apprendimento più efficaci e le storie di altri ultralaureati come lui, tra cui Benjamin Franklin, il grande maestro di scacchi Judit Polg r e il fisico premio Nobel Richard Feynman, oltre a una serie di altri, come il poco conosciuto polimatico moderno Nigel Richards, che ha vinto il campionato mondiale francese di scarabeo, senza conoscere il francese.

Young documenta i metodi che lui e altri hanno usato per acquisire la conoscenza e dimostra che, lungi dall'essere un'abilità oscura limitata agli autodidatti aggressivi, l'ultralaarning è uno strumento potente che chiunque può usare per migliorare la propria carriera, i propri studi e la propria vita.

Ultralearning esplora questa affascinante sottocultura, condivide una struttura collaudata per un progetto di ultralearning di successo e offre spunti su come organizzare ed ese - guire un piano per imparare qualsiasi cosa in modo approfondito e rapido, senza insegnanti o costi di retta da capogiro.

Se l'obiettivo è quello di parlare correntemente una lingua (o dieci lingue), di conseguire l'equivalente di una laurea in una frazione del tempo, o di padroneggiare più strumenti per costruire un prodotto o un'azienda da zero, i principi di Ultralearning vi guideranno al successo.