Uguali, ma diversi: Catalizzatori di carriera per la donna professionista

Recensioni dei lettori

Il libro “Equal Yet Different” di Anita Bhogle è stato molto apprezzato per il suo contenuto coinvolgente e per le sue perspicaci prospettive sulle sfide e le esperienze delle donne in carriera. I recensori ne lodano la ricerca approfondita, i consigli pratici e lo sforzo dell'autrice nel raccogliere informazioni da un'ampia gamma di donne in carriera. È considerata una lettura obbligata per diversi tipi di pubblico, tra cui le donne che lavorano, le loro famiglie e i professionisti che le sostengono.

Altamente relazionabile e ben studiato, fornisce intuizioni preziose e consigli pratici, incoraggia l'auto-riflessione e la pianificazione della carriera, affronta questioni importanti come il senso di colpa, il sostegno e l'uguaglianza, si rivolge a un pubblico eterogeneo, tra cui le donne che lavorano, gli uomini che le sostengono e i responsabili politici.

Alcune organizzazioni sono ritratte in una luce positiva che potrebbe non riflettere la vera realtà, il che potrebbe portare a percezioni fuorvianti.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Equal, Yet Different: Career Catalysts for the Professional Woman

Contenuto del libro:

Equal, Yet Different è esattamente il modo in cui le donne vogliono e devono essere trattate.

Nonostante il numero crescente di donne che acquisiscono titoli di studio professionali, esse rimangono sottorappresentate e quasi invisibili quando si tratta di posizioni di vertice o di ruoli decisionali. Sebbene le donne abbiano dimostrato senza ombra di dubbio di avere lo stesso talento e le stesse capacità degli uomini, sono ancora frenate dalle aspettative stabilite dalla società e da un pregiudizio in gran parte inconscio da parte di colleghi e familiari. Oltre a dover affrontare le sfide esterne, le donne scoprono che anche la loro mentalità è plasmata da condizionamenti simili. Le ragioni per cui le donne non riescono a raggiungere i vertici del mondo del lavoro vanno ben oltre quelle note come il matrimonio e la maternità.

Basato su interviste approfondite con donne in carriera, leader ed esperti di diversità, equità e inclusione (DEI), Equal, Yet Different identifica i catalizzatori che possono aiutare le donne a raggiungere il massimo potenziale e la realizzazione. Questo libro sarà utile a tutti coloro che sono interessati alle carriere femminili - le donne stesse, le loro consorti, i capi e anche le organizzazioni che cercano di avere successo.

ELOGI PREVENTIVI

Una lettura imperdibile per tutte le donne che lavorano e che vogliono arrivare al top... anche per gli uomini che dirigono organizzazioni o che un giorno sperano di farlo, e per gli uomini che hanno mogli e partner. Bravo! FAYE D'SOUZA, GIORNALISTA.

Ci sono molte mentalità consapevoli e inconsapevoli che si manifestano a casa e sul posto di lavoro e che continuano a frenare le donne. Equal, Yet Different offre una prospettiva positiva ed equilibrata sui catalizzatori che potrebbero consentire alle donne in carriera di raggiungere il loro pieno potenziale" ANAND MAHINDRA, EXECUTIVE CHAIRMAN, MAHINDRA & MAHINDRA.

Un libro che non parla in modo generico e che traccia un piano d'azione per le donne nella forza lavoro. Ho intenzione di mettere in pratica molti dei suoi eccellenti consigli e dovreste farlo anche voi" NAOMI DATTA, AUTORE E PRODUTTORE TELEVISIVO.

Anita, scrivendo questo libro, ha regalato a tutti noi una vera e propria guida e ha creato un nuovo manifesto per un mondo equo" SHRADHA SHARMA, FONDATRICE E CEO, YOURSTORY MEDIA.

' Equal, Yet Different è pieno di idee su ciò che le donne in carriera devono fare per diventare la migliore versione di se stesse... non cita solo aree come il networking e la gestione delle finanze, ma dà la stessa importanza alla salute, all'alimentazione e all'esercizio fisico' RUJUTA DIWEKAR, NUTRIZIONISTA E AUTORE.

Un libro che uomini e donne devono leggere per portare la vera diversità in casa e sul posto di lavoro" RASHMI BANSAL, AUTORE BESTSELLING.

Una lettura semplice ma stimolante, che consiglio non solo a tutti coloro che aspirano a lasciare un segno, ma anche a coloro che li sostengono nella realizzazione dei loro sogni" RACHANA RANADE, IMPRENDITRICE E CREATRICE DI CONTENUTI FINANZIARI.