Tu, Incorporated: La vostra carriera è il vostro business

Recensioni dei lettori

Il libro “You Incorporated” di Ines Temple è stato elogiato per i suoi consigli pratici, il suo tono incoraggiante e la sua capacità di essere utile alle persone a qualsiasi livello di carriera. Sebbene il libro offra spunti preziosi per la gestione della carriera e lo sviluppo personale, alcuni lettori hanno ritenuto che ci volesse del tempo per creare uno slancio e che si facessero notare alcuni punti ovvi.

⬤ Contenuti pratici e incoraggianti adatti a tutti i livelli di carriera.
⬤ Linguaggio semplice e di facile comprensione.
⬤ Contiene consigli ed esempi efficaci per il miglioramento della carriera.
⬤ Ben studiato e ben scritto.
⬤ Può aiutare nella pianificazione della carriera a lungo termine e nel posizionamento competitivo nel mercato del lavoro.

⬤ Per alcuni lettori ci vuole un po' di tempo per iniziare.
⬤ Presenta alcuni punti banali o ovvi.
⬤ Alcuni ritengono che non sia abbastanza brillante nei consigli per le domande di lavoro.

(basato su 10 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

You, Incorporated: Your Career Is Your Business

Contenuto del libro:

Dall'esperta di transizione di carriera e autrice di bestseller Ines Temple arriva una guida concisa e pratica per chi è in cerca di lavoro, per chi cambia carriera e per chi costruisce la propria carriera, su come gestire la propria carriera come un'azienda con VOI come bene più prezioso.

Organizzato in 5 capitoli digeribili, You, Incorporated è una guida pratica al successo professionale che si concentra su 3 concetti essenziali che le persone in cerca di lavoro, i career builder e i career changer devono conoscere: Nessun lavoro è per sempre, Occupabilità uguale opzioni e La tua carriera è il tuo business. Con uno stile fresco e chiaro, Ines condivide le lezioni che ha imparato consigliando e allenando migliaia di persone per aiutarle a trovare la propria "utopia lavorativa".

In You, Incorporated, i lettori troveranno un approccio concreto e accessibile per diventare più preziosi per gli attuali datori di lavoro e sviluppare al contempo una competitività personale a lungo termine per attrarre i futuri datori di lavoro e cogliere nuove opportunità.