Trovare lo scopo spirituale della propria azienda

Titolo originale:

Finding Your Company's Spiritual Purpose

Contenuto del libro:

Questo libro ha richiesto due vite prima di poter essere scritto. La prima vita è stata trascorsa nel mondo degli affari come responsabile delle pubbliche relazioni per un'azienda famosa.

La seconda vita è stata caratterizzata da tre decenni come ministro ordinato non confessionale. Se le due carriere non si fossero intrecciate, non avrei potuto offrirvi questa prospettiva unica che potrebbe fare la differenza per la vostra organizzazione e per il mondo. Entrambe le mie carriere hanno in comune più di quanto avrei mai potuto aspettarmi.

Spero che qui troverete qualcosa che aggiungerà ancora di più alla reputazione e alla storia della vostra azienda, società, SRL o partnership.

Ogni azienda di successo ha una ragione di esistere. Ha identificato un prodotto o un servizio che fornisce un beneficio necessario ai clienti attuali e potenziali.

Le aziende migliori hanno trovato un modo per continuare a mantenere la promessa. Molte storie di successo aziendale hanno attraversato più generazioni. Tuttavia, la storia degli insuccessi aziendali è legittima.

Poi ci sono le aziende intermedie che hanno sperimentato la redditività, anche per molti decenni, prima di finire dimenticate e in bancarotta. I cambiamenti inattesi accadono alle aziende come alle persone. Se un'azienda non possiede solide basi e la volontà di abbracciare nuovi modi di fare business, potrebbe essere qui oggi e scomparire domani.

Credo che ci sia anche un altro fattore che può influenzare la longevità di un'azienda. L'organizzazione ha uno scopo spirituale per la sua esistenza? Se è in grado di identificare e soddisfare i bisogni interiori dei suoi dipendenti, clienti o committenti, questo potrebbe essere l'ingrediente segreto che determina il successo o il fallimento a lungo termine.

Ogni azienda ha una "cultura". È la somma di tutti coloro che sono stati associati all'azienda: la sua storia e le sue persone. La "cultura" riflette l'integrità e lo scopo spirituale? Chi erano i fondatori? Cosa li ha spinti? Sono ancora in circolazione? Probabilmente una parte di loro rimane anche se la loro presenza fisica non c'è più.

I dirigenti e i dipendenti del passato erano attenti a questioni come l'onestà e l'integrità? E oggi? Alcune cose cambiano raramente.

Oggi l'azienda ha uno scopo, una responsabilità e una mentalità di servizio? Possiede uno scopo spirituale o una "causa" identificabile? Ha ancora un posto importante nella vita dei suoi clienti? La componente spirituale di un'azienda o di un'organizzazione può sembrare un fattore oscuro e non correlato. Tuttavia, credo che possa essere l'inafferrabile fattore x che fa la differenza tra il successo e il fallimento di un'azienda.