Trasformazione agile: Usare il Quadro Integrale di Trasformazione Agile(tm) per pensare e guidare in modo diverso

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per il suo approccio completo alla trasformazione Agile, che integra varie metodologie e fornisce un quadro filosofico profondo per lo sviluppo della leadership. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che il titolo sia fuorviante e notano che il contenuto può essere complesso o esoterico. Ci sono anche dubbi sulla qualità della copia fisica.

⬤ Integrazione completa degli aspetti della trasformazione Agile.
⬤ Profonde intuizioni basate sulla Teoria Integrale di Ken Wilber.
⬤ Utile per lo sviluppo della leadership e per il cambio di mentalità filosofica.
⬤ Guida pratica per l'implementazione di iniziative di cambiamento.

⬤ Il titolo può essere fuorviante, concentrandosi solo sulla trasformazione Agile.
⬤ Il contenuto può essere esoterico e complesso per chi non ha familiarità con la teoria integrale.
⬤ Alcune segnalazioni di scarsa qualità della copia fisica.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Agile Transformation: Using the Integral Agile Transformation Framework(tm) to Think and Lead Differently

Contenuto del libro:

Guidare trasformazioni agili che abbiano scala e successo in tutta l'organizzazione

La maggior parte dei leader organizzativi sa che l'agilità è fondamentale per sopravvivere in un mondo di volatilità, incertezza, complessità e ambiguità (VUCA) senza precedenti. È per questo che molti continuano a tentare trasformazioni Agile anche dopo il fallimento di precedenti iniziative. Ma la verità è che sia le organizzazioni che i leader hanno bisogno di nuovi modi di pensare, di aggiornare il loro “sistema operativo” organizzativo.

Basato sul collaudato Integral Agile Transformation Framework (TM) (IATF), Agile Transformation offre una nuova prospettiva e un approccio sistemico che può operare a tutti i livelli, dall'individuo all'impresa. Imparate a usare IATF per combinare ciò che conoscete soggettivamente (“cuore”) con ciò che potete misurare oggettivamente (“dati”). Anche se state già utilizzando modelli di leadership o di cultura, framework scalari o altre tecniche, IATF vi aiuta a collocarli nel contesto, a superare i loro limiti e a trarne maggior valore. Come ha fatto in molte altre organizzazioni, IATF può aiutarvi a diventare un autentico Transformational Leader e a costruire finalmente un'organizzazione veramente Agile.

⬤ Acquisire una nuova prospettiva cruciale per guidare la vostra trasformazione Agile: una visione del vostro mondo, della vostra organizzazione, del vostro lavoro e di voi stessi.

⬤ Capire cosa fanno e cosa non fanno i vostri attuali metodi Agile, come interagiscono o sono in conflitto e dove avete bisogno di qualcosa di più.

⬤ Strutturare i modelli e i framework esistenti in un meta-framework comprensibile.

⬤ Padroneggiare un sistema unificato e pratico per mappare ciò che sta accadendo e ciò che deve cambiare.

⬤ Scoprire modi pratici per guidare con successo gli aspetti umani e organizzativi del cambiamento.

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