Trasformare persone e organizzazioni: I sette passi dello sviluppo spirituale

Recensioni dei lettori

Il libro “Trasformare persone e organizzazioni” esplora il tema della trasformazione organizzativa attraverso lo sviluppo spirituale. Pur partendo da una forte attenzione all'individuo e riconoscendo la necessità di una sperimentazione pratica sul campo, non riesce a fornire una chiara tabella di marcia per la trasformazione. Inoltre, la trattazione dei concetti, in particolare per quanto riguarda la leadership illuminata e il coinvolgimento dei dipendenti, avrebbe potuto essere più approfondita. Un recensore ha riscontrato problemi con la qualità della traduzione, che lo hanno spinto a cercare una versione in lingua originale.

Affronta l'importanza dello sviluppo individuale nella trasformazione organizzativa; riconosce la necessità di testare concretamente le idee sul campo.

⬤ Manca una chiara tabella di marcia per la trasformazione pratica
⬤ insufficiente profondità nella discussione dei ruoli di leadership e dei dipendenti
⬤ analogie confuse
⬤ traduzione di bassa qualità in alcune edizioni.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Transforming People and Organizations: The Seven Steps of Spiritual Development

Contenuto del libro:

Individui, gruppi e organizzazioni si trovano in un processo di continuo cambiamento, trasformazione e crescita. L'autrice suggerisce che tutte le persone, sia come individui che come gruppi, sperimentano lo stesso processo archetipico di sviluppo, che consiste in sette fasi.

Utilizzando esempi pratici, descrive come riconoscere questi passaggi, o fasi, negli individui, nelle relazioni e nei gruppi, e persino nelle organizzazioni commerciali e di volontariato. La conoscenza delle varie fasi fornisce chiarezza e visione e ci aiuta a prepararci per le varie sfide e ricompense. Oltre agli aspetti esteriori di questi processi, esiste anche un aspetto interiore.

L'autore mostra che il processo di crescita attraverso le sette fasi è essenzialmente un processo di sviluppo spirituale. Lo spirito si manifesta negli esseri umani e determina il significato e la direzione della nostra vita, fornendo motivazioni per il cambiamento e la direzione.

Questi impulsi agiscono anche nei gruppi e nelle organizzazioni, e comprenderli ci permette di avere una maggiore comprensione. L'approccio di Van den Brink offre un modo fresco, nuovo e dinamico di procedere in contrasto con i metodi razionalistici della maggior parte dei consulenti mainstream e dello sviluppo personale.