Trasformare il team con l'Enneagramma: Costruire la fiducia, ridurre lo stress e aumentare la produttività

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per l'applicazione pratica dell'Enneagramma in ambito aziendale, che lo rende una risorsa preziosa per il team building e lo sviluppo dei dipendenti.

Spiegazioni chiare e ben scritte, idee pratiche per il team building, utile come strumento di consultazione e come oggetto da regalare ai colleghi.

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Titolo originale:

Transform Your Team with the Enneagram: Build Trust, Decrease Stress, and Increase Productivity

Contenuto del libro:

Trasforma il tuo team con l'Enneagramma vi mostra come creare grandi team, di qualsiasi dimensione o settore, indipendentemente dal fatto che il modello di team sia di persona, a distanza o ibrido. Che siate membri di un team, leader di un team a qualsiasi livello organizzativo, coach, formatori o consulenti, professionisti delle risorse umane o semplicemente incuriositi dai team, imparate come allineare, sintonizzare e accelerare il vostro team ad alte prestazioni.

Non c'è niente di più esaltante che far parte di un team ad alte prestazioni e poco di più angosciante che far parte di un team disfunzionale. Ecco perché questo libro insegna come creare team vibranti, sostenibili e ad alte prestazioni. Le intuizioni guida dell'Enneagramma mostrano come ciascuno dei nove tipi di Enneagramma funziona in ogni fase dello sviluppo di un team e cosa le persone di ciascun tipo possono fare per aiutare, anziché ostacolare, il progresso verso la fase successiva. Grazie alla combinazione dei principi della dinamica di squadra e delle intuizioni dell'Enneagramma, vi stupirete di quanto sia efficace l'uso congiunto di questi due elementi per creare team ad alte prestazioni. Derivato dalle dinamiche di gruppo, il principio fondamentale è che le squadre attraversano quattro fasi prevedibili di sviluppo del team. Se le squadre affrontano i problemi che si presentano in ogni fase, possono trasformarsi da squadre potenziali a squadre altamente performanti.

Oggi i team sono ovunque. Lavoriamo in una varietà di team: pensiamo ai team del servizio clienti, ai team basati sui ruoli o sulle funzioni, ai team dei dirigenti e ai team di progetti speciali, proprio come i primi. I medici lavorano in team, così come le persone che si occupano della fornitura di servizi. Questa tendenza dei team è iniziata oltre 30 anni fa e ha creato un enorme effetto moltiplicatore. Oggi i team danno vita a reti di team. Ecco i motivi principali per cui questo sta accadendo e perché la creazione di team ad alte prestazioni è più importante che mai.

L'Enneagramma è una risorsa incredibile da utilizzare sul posto di lavoro. Oltre a trasformare i team creando fiducia, diminuendo lo stress e migliorando la produttività, l'Enneagramma può anche:

- Sviluppare leader consapevoli e altamente qualificati.

- Ridurre gli errori di comunicazione a tutti i livelli dell'organizzazione.

- Incoraggiare l'innovazione, la creatività e l'assunzione di rischi produttivi.

- Aiutare a trattenere i dipendenti di talento.

- Cambiare la cultura organizzativa per renderla più collaborativa.

- Migliorare le relazioni con i clienti.

- Aumentare la sostenibilità dell'organizzazione.

Integrando l'Enneagramma nei vostri team, finirete per spendere meno tempo e denaro per affrontare i conflitti, ridurrete la vostra frustrazione nei confronti degli altri e vi sentirete molto più soddisfatti e capaci sul lavoro di quanto abbiate mai pensato.