Trasformare il sistema di sviluppo della forza lavoro negli Stati Uniti: Lezioni dalla ricerca e dalla pratica

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Titolo originale:

Transforming the U.S. Workforce Development System: Lessons from Research and Practice

Contenuto del libro:

Quali lavori svolgeranno gli americani nell'economia globale del XXI secolo e come svilupperanno le competenze necessarie per competere per queste posizioni? Negli ultimi due decenni, la nascita e l'enorme crescita di Internet ha permesso a più di un miliardo di nuove persone di partecipare alla forza lavoro globale, ha portato all'automazione e all'integrazione di numerosi lavori e ha fornito una nuova piattaforma per l'apprendimento a distanza. In concomitanza con l'esplosione della connettività, abbiamo assistito a uno spostamento dell'attenzione dei dibattiti sulle competenze dalla preoccupazione per la perdita di competitività delle imprese statunitensi a quella per la perdita di competitività della forza lavoro.

Oggi le preoccupazioni si estendono alla delocalizzazione del lavoro della conoscenza oltre che della manodopera di fabbrica; anche la ricerca e lo sviluppo di alto livello e il lavoro professionale si stanno spostando rapidamente in Cina, India e altri Paesi ad alta qualificazione e a basso salario. Transforming the U. S.

Workforce Development System (Trasformare il sistema di sviluppo della forza lavoro degli Stati Uniti) riunisce alcuni dei principali studiosi e professionisti che lavorano nel campo delle competenze per esaminare ciò che la ricerca ci dice sullo stato attuale del sistema di competenze degli Stati Uniti in una prospettiva comparativa e i principali cambiamenti necessari per aiutare a preparare meglio i lavoratori statunitensi alle sfide della competizione nei decenni a venire. Particolare enfasi viene posta sugli sforzi del mondo del lavoro e della dirigenza per migliorare lo sviluppo delle competenze.