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Questo libro è una guida per i responsabili delle risorse umane di aziende di tutte le dimensioni per un trattamento legalmente conforme, non discriminatorio e rispettoso dei dipendenti che si sottopongono a riassegnazione di genere.
È una guida per trattare le persone transgender e quelle che non appartengono al sistema binario di genere (il cosiddetto terzo genere). Il libro offre una panoramica dell'attuale quadro giuridico in Germania e un approccio olistico e pragmatico per la pratica aziendale, con particolare attenzione alla diversità come concetto di gestione.
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Ultima modifica: 2024.11.08 20:28 (GMT)