Tradurre la formazione in leadership: Le ragioni per cui gli psicologi sono leader efficaci

Titolo originale:

Translating Training Into Leadership: The Reasons Psychologists Make Effective Leaders

Contenuto del libro:

Questo libro mette in evidenza la formazione nei programmi di psicologia professionale che prepara gli studenti e gli psicologi a essere leader efficaci. Il modello scienziato-praticante promuove la competenza nelle abilità cliniche e analitiche che sono importanti nelle posizioni di leadership, anche se la traduzione di queste abilità in ruoli di leadership è spesso trascurata dagli psicologi.

La prima parte del libro passa brevemente in rassegna i concetti di base relativi alla gestione e dimostra che le competenze fondamentali e funzionali acquisite nei programmi di psicologia professionale sono facilmente trasferibili in queste posizioni. Vengono inoltre discussi esempi specifici di concetti psicologici utili per i ruoli di leadership. L'ultima parte del libro esamina le lacune e i limiti delle competenze acquisite nei programmi di formazione che sono importanti nelle posizioni di leadership e come i concetti legati alla psicologia industriale/organizzativa potrebbero colmare queste lacune.

Due psicologi che ricoprono ruoli di leadership vengono presentati per illustrare i vantaggi della formazione in psicologia per le posizioni di leadership e i modi in cui i limiti possono essere affrontati con successo. Viene inoltre fornito un elenco di risorse per lo sviluppo delle capacità di leadership e di gestione, a integrazione delle competenze già acquisite durante la formazione.