Tornare a lavorare: Cosa succede davvero quando le madri tornano al lavoro

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Titolo originale:

Opting Back in: What Really Happens When Mothers Go Back to Work

Contenuto del libro:

L'interruzione della carriera è una decisione conflittuale e rischiosa per le donne professioniste di alto livello.

Eppure molte lo fanno, di solito pianificando, anche quando si licenziano, di tornare al lavoro alla fine. Ma possono farlo? E se sì, come? In Opting Back In, Pamela Stone e Meg Lovejoy rivisitano le donne intervistate per la prima volta un decennio prima nel libro di Stone Opting Out? Perché le donne lasciano davvero la carriera e tornano a casa per rispondere a queste domande.

In racconti franchi e intimi, le donne mettono a nudo i dilemmi che affrontano al momento del rientro. La maggior parte di esse ha successo, ma non tornando ai loro precedenti lavori ben pagati e ancora inospitali per la famiglia. Al contrario, le donne intraprendono nuove strade, trovando lavori personalmente gratificanti ma meno retribuiti nella gig economy o nel settore non profit a prevalenza femminile.

Opting Back In mette in luce un paradosso di privilegio per cui proprio le donne meglio posizionate per raggiungere la leadership e colmare i divari di genere usano strategie per riprendere la loro carriera che inavvertitamente rafforzano la disuguaglianza di genere. Gli autori sostengono politiche di equità di genere che consentano alle donne - e a tutti i genitori - di combinare le intense esigenze del lavoro e della vita familiare nel XXI secolo.