Recensioni dei lettori
Riepilogo:Il libro ha ricevuto recensioni estremamente positive: molti lettori lo hanno ritenuto un libro che cambia la vita e un'eccellente risorsa per lo studio della teoria e dello sviluppo organizzativo. Tuttavia, sono emerse alcune critiche relative al prezzo elevato, alle condizioni di noleggio e a problemi di leggibilità.
Vantaggi:Impatto che cambia la vita, contenuto eccellente e pertinente, ben strutturato e facile da leggere, ottima fonte di studio, aggiornato con esempi attuali, perfetto per la formazione organizzativa, ottimo per i corsi introduttivi.
Svantaggi:Prezzo elevato per il contenuto, alcune copie sono in cattive condizioni, problemi di leggibilità su Kindle, segni di distrazione da parte di utenti precedenti.
(basato su 49 recensioni dei lettori)
Titolo originale:
Organizational Theory, Design, and Change: Global Edition
Contenuto del libro:
Organizational Theory, Design, and Change di Gareth R.
Jones è l'unico libro che riunisce la teoria organizzativa e il cambiamento organizzativo. Portando la discussione sul cambiamento e sul rinnovamento organizzativo al centro della teoria e della progettazione organizzativa, questo libro è unico nel suo genere.
Altre informazioni sul libro:
| ISBN: | 9780273765608 |
| Autore: | |
| Editore: | |
| Rilegatura: | Brossura |
| Anno di pubblicazione: | 2012 |
| Numero di pagine: | 512 |
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