Teoria della motivazione umana

Recensioni dei lettori

Il libro offre un'esplorazione della Gerarchia dei bisogni di Maslow, presentando sia le teorie fondamentali della motivazione che le associazioni pratiche. Sebbene sia considerato utile per studenti ed educatori, alcuni lo trovano troppo breve e poco approfondito, assomigliando più a un pamphlet che a un libro completo.

Il libro è facile da leggere e comprensibile, il che lo rende illuminante sulla condizione umana. Si rivela utile per la ricerca e come riferimento per i testi di psicologia. Molti lettori apprezzano la chiarezza e la visione fondamentale che fornisce delle teorie di Maslow e lo considerano un testo senza tempo e attuale. La versione Kindle include funzioni utili come il dizionario.

I critici hanno notato che il libro è piuttosto breve e può sembrare più un pamphlet o una tesi rilegata che un libro completo. Alcuni lettori sono rimasti delusi dalla mancanza di profondità, sostenendo che offre principalmente un riassunto delle teorie esistenti senza nuove intuizioni. Inoltre, la presentazione è descritta come poco costosa, con una rilegatura fragile.

(basato su 250 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

A Theory of Human Motivation

Contenuto del libro:

A Theory of Human Motivation” è l'articolo che ha introdotto per primo la gerarchia dei bisogni di Abraham H. Maslow, psicologo americano.

Pubblicata per la prima volta nel 1943, è una teoria motivazionale in psicologia che incorpora un modello a cinque livelli di bisogni umani, spesso rappresentati come livelli gerarchici all'interno di una piramide. Maslow ha delineato un nuovo approccio alla comprensione della mente, affermando che gli esseri umani sono ispirati dalla necessità di soddisfare una serie di bisogni gerarchici, a partire dal più essenziale. Le sue teorie sono parallele a molte teorie della psicologia dello sviluppo umano, alcune delle quali si concentrano sulla descrizione delle fasi di crescita degli esseri umani.

Riteneva importante per il progresso della psicologia identificare, raggruppare e classificare i bisogni in termini di priorità. Rimane molto efficace nei campi della strategia, del marketing e del management, dove si ritiene che le sue idee possano portare a una produttività più elevata se applicate alla gestione delle organizzazioni.