Teoria della gestione e dell'organizzazione: Un lettore Jossey-Bass

Recensioni dei lettori

Il libro è una risorsa molto apprezzata da studenti e ricercatori, in particolare nel campo delle teorie del management. Fornisce una panoramica concisa di una varietà di teorie, rendendolo uno strumento utile per coloro che scrivono tesi di laurea o cercano di comprendere diversi costrutti di management. I lettori ne apprezzano l'accessibilità e la natura pratica.

Copertura completa di varie teorie manageriali, facile da leggere, serve come punto di partenza per un'esplorazione più approfondita, molto utile per dottorandi e ricercatori, prezzo accessibile, funge da risorsa utile per analizzare e confrontare le teorie.

Non approfondisce eccessivamente ogni singola teoria, il che potrebbe lasciare alcuni lettori desiderosi di informazioni più approfondite.

(basato su 9 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Management and Organization Theory: A Jossey-Bass Reader

Contenuto del libro:

Management and Organization Theory offre una sintesi e un'analisi delle 40 teorie di management e organizzazione più popolari, studiate e applicate. Questa importante risorsa include gli strumenti chiave utilizzati per misurare le variabili di ciascuna teoria ed esamina le questioni pertinenti alla teoria: punti di forza e di debolezza, applicazioni pratiche e articoli fondamentali pubblicati su ciascuna teoria.

“Questo è un libro notevole. Jeffrey Miles spiega e sintetizza con chiarezza 40 importanti teorie di gestione e organizzazione in uno stile facilmente accessibile e coinvolgente. Ben studiato, completo nella sua trattazione, approfondito, equilibrato e corretto nell'analisi delle teorie, il libro è destinato a diventare un riferimento autorevole nel settore. È uno dei libri più leggibili, informativi e utili che abbia mai letto. Lo consiglio vivamente”. --Shaker A. Zahra, presidente del dipartimento, cattedra Robert E. Buuck e professore del dipartimento di gestione strategica e delle organizzazioni dell'Università del Minnesota.

“Questo libro offre un vantaggio straordinario a qualsiasi studente o manager che cerchi di afferrare i concetti fondamentali che spiegano le organizzazioni e il comportamento delle persone al loro interno” - Richard L. Daft, autore di The Executive and the Elephant: A Leader's Guide to Building Inner Excellence; e Brownlee O. Currey Jr. Professor of Management, Owen Graduate School of Management, Vanderbilt University.

“Una sintesi di facile lettura di alcune delle teorie più critiche nel campo del management, teorie che hanno implicazioni non solo per gli studiosi, ma anche per i manager che lavorano”. --Jay Barney, professore di management e risorse umane e Chase Chair for Excellence in Corporate Strategy, Fisher College of Business, The Ohio State University.