Tempo e lavoro, volume 2: L'impatto del tempo su gruppi, organizzazioni e scelte metodologiche

Titolo originale:

Time and Work, Volume 2: How Time Impacts Groups, Organizations and Methodological Choices

Contenuto del libro:

Il concetto di tempo è un filtro cruciale attraverso il quale comprendiamo qualsiasi evento o fenomeno; nulla esiste al di fuori del tempo. Condiziona non solo la questione del “quando”, ma influenza anche il “cosa, come e perché” delle nostre idee sul management. Eppure gli studiosi di management hanno raramente preso in considerazione questa “lente temporale” per capire come il tempo influisce sui dipendenti al lavoro o sulle organizzazioni per cui lavorano.

Questa serie di due volumi offre una nuova prospettiva temporale su alcune delle aree più importanti e fiorenti della ricerca manageriale odierna. Il primo volume considera l'impatto del tempo sull'individuo e comprende capitoli sull'identità, le emozioni, la motivazione, lo stress e la creatività. Il secondo volume considera il tempo nel contesto dell'organizzazione, esplorando una comprensione temporale della leadership, della gestione delle risorse umane, dell'imprenditorialità, dei team e delle questioni interculturali.

L'interesse generale è rivolto alle implicazioni pratiche della comprensione degli individui e delle organizzazioni all'interno degli archi temporali più rilevanti, mentre i due volumi forniscono un'agenda di ricerca attuabile per il futuro. Si tratta di un contributo estremamente significativo alla teoria e alla ricerca sul management e sarà una lettura importante per tutti gli studenti e i ricercatori di Comportamento organizzativo, Psicologia delle organizzazioni, Psicologia del lavoro, Business e Management e HRM.