Tagging for Talent - Il potere nascosto del riconoscimento sociale sul posto di lavoro

Recensioni dei lettori

Il libro è altamente consigliato ai manager e ai professionisti che desiderano migliorare le proprie capacità di gestione dei talenti. Presenta approcci innovativi e pratici per l'identificazione dei talenti all'interno delle organizzazioni, rendendoli accessibili e stimolanti per lettori di diversa provenienza.

Affronta le situazioni gestionali quotidiane, approcci innovativi alla gestione dei talenti, lettura coinvolgente e divertente, pratica per i processi di assunzione, incoraggia il coinvolgimento di tutti i dipendenti, contenuti intelligenti e perspicaci.

Alcuni lettori potrebbero essere inizialmente scettici riguardo ai metodi proposti, ma questo sembra essere superato dalle intuizioni acquisite attraverso la lettura del libro.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Tagging for Talent - The Hidden Power of Social Recognition in the Workplace

Contenuto del libro:

Il crowdsourcing dei talenti nascosti è una risorsa rinnovabile per l'identificazione dei talenti nelle grandi organizzazioni.

I dirigenti e i professionisti delle risorse umane possono sfruttare il potere della folla per individuare i talenti ad alto potenziale più rapidamente e con maggiore precisione.