Sviluppo organizzativo: Una guida pratica per Od e HR

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Titolo originale:

Organization Development: A Practitioner's Guide for Od and HR

Contenuto del libro:

Lo sviluppo organizzativo (OD) è fondamentale per garantire che le organizzazioni e le loro persone siano in grado di adattarsi e di impegnarsi in un cambiamento continuo nel mondo competitivo e veloce di oggi. Come possono i responsabili della gestione del cambiamento determinare la linea d'azione più appropriata per le esigenze della loro organizzazione e massimizzare la capacità?

Scritto da due dei maggiori esperti del settore, Organization Development è una guida essenziale alle teorie, alle pratiche, agli strumenti e alle tecniche per raggiungere il successo. Esplora il ruolo delle risorse umane in relazione allo sviluppo organizzativo e le aree collegate, come la progettazione dell'organizzazione, la costruzione dell'agilità e della resilienza organizzativa e il cambiamento culturale.

Accanto a casi di studio internazionali di organizzazioni come Ernst & Young, Nationwide, Lockheed Martin e l'Università di Sheffield, Regno Unito, questa terza edizione rivista di Organization Development contiene nuovi capitoli sulla costruzione di una cultura adattiva dell'apprendimento e dell'innovazione, sulla salute dell'organizzazione e sull'uso di sé. Con materiale nuovo sulla digitalizzazione, l'OD nelle PMI e i profili di competenza, questo è un manuale indispensabile per comprendere, comunicare e implementare gli approcci allo sviluppo organizzativo sia per i professionisti esperti che per gli studenti.