Sviluppo delle risorse umane

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Titolo originale:

Human Resource Development

Contenuto del libro:

L'introduzione di David McGuire, adatta agli studenti, esamina lo sviluppo delle risorse umane a livello individuale, organizzativo e sociale, analizzando come le risorse umane possano svolgere un ruolo importante nell'innovazione organizzativa, nello sviluppo delle comunità e della società e nell'operare su base transnazionale e internazionale.

Caratteristiche principali:

⬤ Collega le principali teorie di progettazione della formazione e dell'apprendimento a questioni economiche e sociali più ampie per una comprensione più olistica e approfondita del settore.

⬤ Sette nuovissimi capitoli assicurano un buon adattamento ai programmi HRD a tutti i livelli e riflettono gli ultimi sviluppi nel campo, tra cui lo sviluppo delle carriere, la HRD strategica, la gestione della conoscenza, l'ambiente, l'etica e la CSR e il futuro della HRD.

⬤ I casi di studio di alto profilo in ogni capitolo danno vita alla teoria, tra cui Apple, Massive Open Online Courses, Barclays, Stephen Lawrence, Lloyds Pharmacy, Marriott Hotels, Netflix, Black and Decker, Google, Colgate-Palmolive, Marks and Spencer e Valve.

⬤ Le vignette di caso presenti in tutti i capitoli mettono in evidenza l'HRD in azione e stimolano l'analisi critica e la discussione, tra cui Come una lattina di birra ha aiutato la progettazione della rivoluzionaria mini-fotocopiatrice di Canon e Il villaggio dell'Alaska destinato a scomparire sott'acqua in un decennio.

⬤ Un'appendice contiene consigli sulla preparazione all'esame HRD, nonché esempi di domande e risposte per garantire il successo dell'esame.

⬤ I capitoli corrispondono ai requisiti del CIPD per i livelli 5 e 7, rendendolo un testo di base ideale per i programmi accreditati e non accreditati.