Sviluppo delle competenze nel controlling e nella contabilità gestionale: Con lo sviluppo sistematico del personale verso il successo

Titolo originale:

Competence Development in Controlling and Management Accounting: With Systematic Personnel Development to Success

Contenuto del libro:

Il libro è considerato una linea guida per lo sviluppo sistemico del personale nel controlling di aziende attive a livello nazionale e internazionale sulla base di uno sviluppo mirato delle competenze. In particolare, le sfide poste dalla digitalizzazione e dalla globalizzazione vengono prese in considerazione e corroborate con l'aiuto di studi empirici.

I dipendenti e i manager del controlling, così come i responsabili delle risorse umane nelle aziende, acquisiscono una comprensione più approfondita della necessità e delle componenti dello sviluppo sistematico del personale. Gli obiettivi sono la formazione di team ad alte prestazioni nel controlling e l'identificazione di percorsi di carriera personali sulla strada verso compiti di top management come il CFO.

Il modello di sviluppo del personale è incentrato sul trasferimento dell'approccio allo sviluppo orientato alle competenze, che, oltre alle competenze tecniche e metodologiche tradizionalmente considerate, tiene conto anche delle competenze sociali e personali, nonché di ulteriori competenze digitali e interculturali. Il libro è completato da un'analisi della situazione attuale, dalla definizione di una situazione target a cui tendere, dalla discussione di misure di formazione continua adeguate e dal monitoraggio del livello di competenza raggiunto, e illustra concetti di carriera concreti.