Sviluppo della forza lavoro nelle economie emergenti: Prospettive comparate su istituzioni, prassi e politiche

Titolo originale:

Workforce Development in Emerging Economies: Comparative Perspectives on Institutions, Praxis, and Policies

Contenuto del libro:

Investire nelle competenze è oggi in cima all'agenda politica sia nei Paesi ricchi che in quelli poveri. La Banca Mondiale sostiene i Paesi partner in questa agenda in diversi modi: finanziamenti per lo sviluppo, ricerca e analisi, scambio globale di conoscenze e assistenza tecnica.

Questo rapporto è stato originariamente concepito come un contributo a questo catalogo del lavoro della Banca Mondiale, ma il suo argomento e i suoi risultati sono rilevanti per tutti i politici e gli analisti interessati allo sviluppo delle competenze per guidare la crescita economica e migliorare il benessere umano. Il libro esamina i sistemi di sviluppo della forza lavoro (WfD) nelle economie emergenti di tutto il mondo e presenta i nuovi dati a livello di sistema generati dallo strumento di benchmarking Systems Approach for Better Education Results (SABER)-WfD, creato per attuare la strategia decennale della Banca Mondiale per il settore dell'istruzione lanciata nel 2012. Un tema chiave del libro è che il WfD comporta un impegno a più livelli che coinvolge i responsabili politici di alto livello, i manager di sistema e i leader delle singole istituzioni.

Troppo spesso, la conversazione e le azioni sono frammentate da silos intellettuali, amministrativi e operativi che minano la cooperazione efficace per risolvere le sfide profonde della costruzione di competenze rilevanti per il lavoro. I risultati del libro, basati su dati trasversali per quasi 30 Paesi e su dati temporali per cinque Paesi, identificano i successi e i problemi comuni tra i Paesi del campione.

Nei Paesi in ritardo di sviluppo, le maggiori difficoltà riguardano: la formazione e il mantenimento di partenariati strategici con i datori di lavoro; la garanzia di finanziamenti equi ed efficienti per l'istruzione professionale; la messa in atto di meccanismi per migliorare la responsabilità degli erogatori di formazione per i risultati definiti dalla performance sul mercato del lavoro dei loro apprendisti. Inquadrando il WfD nel più ampio contesto delle competenze per la crescita e traendo insegnamento dai Paesi in cui le strategie WfD ben progettate hanno contribuito a guidare una crescita sostenuta, questo libro offre una guida chiara su come consentire un approccio più efficace alle sfide inevitabilmente complesse dello sviluppo della forza lavoro nelle economie emergenti.