Sviluppare politiche di diversità, equità e inclusione per promuovere la sostenibilità e il benessere dei dipendenti

Titolo originale:

Developing Diversity, Equity, and Inclusion Policies for Promoting Employee Sustainability and Well-Being

Contenuto del libro:

La sostenibilità e il benessere dei dipendenti sono argomenti sempre più importanti nel mondo degli affari di oggi.

Le aziende possono avere difficoltà ad attuare una politica di successo a lungo termine a causa della mancanza di conoscenze, delle risorse limitate e dell'orientamento a breve termine; tuttavia, gli effetti hanno dimostrato un potenziale vantaggio strategico e di crescita. Promuovere la sostenibilità dei dipendenti è un passo importante verso un maggiore vantaggio competitivo, la creazione di valore aggiunto per l'azienda e una maggiore identità nella società e all'interno dell'organizzazione stessa.

Developing Diversity, Equity, and Inclusion Policies for Promoting Employee Sustainability and Well-Being analizza lo stato attuale delle politiche di sostenibilità dei dipendenti, sistematizza i fattori che promuovono un luogo di lavoro più sostenibile e più sano, esplora le implicazioni delle pratiche di diversità e inclusione sul benessere dei dipendenti e raccoglie le opzioni politiche volte a trovare soluzioni per migliorare il benessere. Trattando argomenti quali la salute emotiva, il comportamento organizzativo e la soddisfazione lavorativa, questa opera di riferimento è ideale per accademici, ricercatori, studiosi, professionisti, responsabili politici, imprenditori, manager, funzionari governativi, docenti e studenti.