Sviluppare l'eccellenza della leadership: Una guida pratica per il nuovo supervisore professionale

Titolo originale:

Developing Leadership Excellence: A Practice Guide for the New Professional Supervisor

Contenuto del libro:

La supervisione professionale è una componente fondamentale per il mantenimento della pratica professionale e dell'accreditamento di molte professioni, in particolare nel settore dei servizi sociali e umani. Professioni come gli assistenti sociali, i terapisti occupazionali, i fisioterapisti, gli insegnanti, gli infermieri, le ostetriche, i medici, i consulenti e gli psicologi sono incoraggiati ad accedere a una regolare supervisione professionale come parte del mantenimento degli standard professionali nel loro ruolo, a impegnarsi nella cura di sé, a promuovere una crescita e uno sviluppo continui e a soddisfare i requisiti organizzativi.

Nel corso della sua carriera, Tracey Harris si è appassionata al ruolo della supervisione professionale e operativa sul posto di lavoro. Ha sviluppato un quadro sistematico che garantisce che la supervisione rimanga efficace e sostenibile nel tempo. Come parte della piattaforma e del sistema di supervisione, Tracey ha sviluppato una serie di risorse, strumenti e documenti unici per gli operatori di supervisione principianti, per aiutarli a sviluppare le competenze necessarie per sentirsi sicuri e supportati nel loro nuovo ruolo. Ha sviluppato sette modelli di supervisione integrati che forniscono un quadro linguistico comune per tutti i ruoli nel contesto organizzativo e aziendale.

Sviluppare l'eccellenza nella supervisione: A Practice Guide for the New Professional Supervisor è il primo testo del suo genere a integrare i quadri di riferimento esistenti in materia di supervisione in un modello completo di pratica, fornendo ai nuovi supervisori una chiara guida procedurale e pratica per la conduzione della supervisione professionale e operativa. Inoltre, fornisce ai nuovi supervisori una serie di risorse per supportare, registrare, monitorare e valutare il processo di supervisione e i risultati.

Questo libro:

⬤ Sottolinea i diversi tipi di supervisione e fornisce domande riflessive per incoraggiare i nuovi supervisori a riflettere su cosa sia la supervisione, sul suo scopo, su ciò che spera di ottenere ed esplora l'aspetto di una supervisione inadeguata.

⬤ Fornisce ai nuovi supervisori una guida su cosa cercare in una formazione di qualità, quali argomenti chiave sono utili nella formazione e conclude con domande di riflessione per i nuovi supervisori da considerare quando pensano di impegnarsi nella formazione.

⬤ Fornisce un'analisi dettagliata dei benefici della supervisione professionale.

⬤ Fornisce informazioni chiave per i nuovi supervisori su come impostare la supervisione e costruire il rapporto di supervisione.

⬤ Esplora come mantenere i confini professionali e il processo di fornire e ricevere feedback utili.

⬤ Spiega e fornisce esempi di documenti rilevanti da utilizzare nella supervisione, data la natura etica e industriale della supervisione.

⬤ Discute il valore della valutazione della supervisione professionale e include domande riflessive che i supervisori possono prendere in considerazione per sviluppare un quadro di valutazione.

⬤ Discute le differenze fondamentali tra gli stili di supervisione e come gestire il doppio ruolo di supervisore di linea e professionale.

⬤ Spiega un esempio di struttura per la valutazione delle competenze e delle capacità dei nuovi supervisori.