Superare il mobbing: Guida al recupero delle aggressioni e del bullismo sul posto di lavoro

Recensioni dei lettori

Il libro è un'esplorazione perspicace e approfondita del mobbing sul posto di lavoro, che ne delinea distintamente le dinamiche, gli effetti e le strategie di recupero. È stato apprezzato per la sua sensibilità nei confronti delle vittime, per l'assenza di vittimismo e per le sue applicazioni pratiche. Tuttavia, alcuni lettori ritengono che sia più adatto ai professionisti delle risorse umane che agli individui in cerca di un recupero personale, e che potrebbe beneficiare di aggiornamenti e di strategie di auto-aiuto più concrete.

Analisi ben studiata e sensibile del mobbing, differenzia tra mobbing e bullismo, offre speranza e strategie di guarigione, risorsa utile per i professionisti delle risorse umane e per i singoli, raccomandata dai terapeuti, aiuta a comprendere e riconoscere il mobbing negli ambienti di lavoro, di grande impatto emotivo e illuminante.

Alcuni lettori ritengono che manchi una guida per il recupero personale, che il titolo sia fuorviante per la sua natura di auto-aiuto, che potrebbe diventare obsoleto e che potrebbe essere più rilevante per i professionisti delle risorse umane che per le persone direttamente colpite dal mobbing.

(basato su 43 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Overcoming Mobbing: A Recovery Guide for Workplace Aggression and Bullying

Contenuto del libro:

Le ricerche mostrano che ben il 37% dei lavoratori americani ha subito abusi sul posto di lavoro in qualche momento della propria vita lavorativa. Il mobbing, una forma di abuso in cui individui, gruppi o organizzazioni prendono di mira una singola persona per ridicolizzarla, umiliarla e allontanarla dal posto di lavoro, può portare a.

Peggioramento della salute fisica e mentale, violenza e persino suicidio.

Superare il mobbing" è una guida informativa e completa scritta per le vittime del mobbing e le loro famiglie. In uno stile coinvolgente e di facile lettura, gli esperti di mobbing Maureen Duffy e Len Sperry aiutano i lettori a dare un senso all'esperienza e a mobilitare le risorse per il recupero. Gli autori.

Distinguono il mobbing dal mobbing - in quanto avviene all'interno di contesti organizzativi o istituzionali - e dimostrano come il mobbing non riguardi un'esperienza negativa occasionale sul lavoro; piuttosto, il mobbing comporta atti negativi continui, sia palesi che nascosti, che nel tempo erodono la fiducia dei lavoratori.

Fiducia in se stessi e nel proprio posto di lavoro. Demistificando l'esperienza del mobbing attraverso l'uso di esempi e casi di studio, Overcoming Mobbing fornisce strategie efficaci per il recupero dal mobbing e per la prevenzione. Più che un semplice libro di auto-aiuto, questa guida offre una presentazione dettagliata.

Questa guida offre una presentazione dettagliata delle cause e delle conseguenze del mobbing, aiuta i lettori a evitare di cadere nella trappola di un'errata attribuzione di colpa e pone le organizzazioni al centro delle responsabilità per la prevenzione di questo devastante tipo di abuso. Oltre che per coloro che hanno sperimentato il mobbing, questo libro è una risorsa preziosa.

Una risorsa per i manager dei luoghi di lavoro e per il personale delle risorse umane che desiderano prevenire o contrastare il mobbing all'interno del proprio contesto professionale.