Strategie di leadership per la forza lavoro ibrida: Le migliori pratiche per promuovere la sicurezza e l'importanza dei dipendenti

Titolo originale:

Leadership Strategies for the Hybrid Workforce: Best Practices for Fostering Employee Safety and Significance

Contenuto del libro:

Il cambiamento globale del mondo degli affari e del modo in cui la forza lavoro si orienta sul lavoro è una potente conseguenza della pandemia globale. Inoltre, le iniziative per la salute e la sicurezza sul lavoro sono in prima linea nelle discussioni manageriali.

Le tendenze del mondo del lavoro mostrano che la flessibilità e l'adattabilità dimostrate durante la pandemia COVID-19 possono offrire alle organizzazioni nuovi spunti per il reclutamento, il mantenimento e la produzione dei dipendenti. Strategie di leadership per la forza lavoro ibrida: Best Practices for Fostering Employee Safety and Significance condivide le strategie e le migliori pratiche per far sentire i dipendenti apprezzati e significativi, un fattore chiave sia per il reclutamento che per la fidelizzazione, che va ben oltre il semplice aumento di stipendio.

Il documento utilizza le lezioni apprese dalla pandemia COVID-19 per discutere queste nuove strategie organizzative. Trattando argomenti come il cambiamento digitale, l'importanza dei dipendenti e il DNA organizzativo, questo libro è una risorsa essenziale per i leader aziendali, gli studenti e gli educatori dell'istruzione superiore, i responsabili delle risorse umane, gli amministratori delegati, i manager, i ricercatori e gli accademici.