Storie segrete di leadership, crescita e innovazione: Trasformazione sostenibile per un mondo più sicuro, nuovo e migliore

Recensioni dei lettori

Il libro è apprezzato per la sua narrazione avvincente e per le sue lezioni penetranti sulla leadership e sulla negoziazione, tratte dalle esperienze personali dell'autore. È un efficace compagno di “Principles of Cartel Disruption”, con racconti affascinanti e approcci innovativi a varie sfide.

Il libro è pieno di storie stimolanti, offre preziose intuizioni sulla leadership, fornisce una narrazione avvincente ed è molto istruttivo per quanto riguarda le strategie di negoziazione e le relazioni umane. I lettori apprezzano il legame personale dell'autore con i contenuti e trovano le lezioni applicabili alle situazioni della vita reale.

Le recensioni non evidenziano alcuno svantaggio specifico; tuttavia, si può percepire che non tutti possono essere in sintonia con le esperienze specifiche condivise dall'autore.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Secret Stories of Leadership, Growth and Innovation: Sustainable Transformation for a Safer, New and Better World

Contenuto del libro:

Siete interessati a sapere cosa significa trattare con Fidel Castro, liberare i prigionieri dissidenti attraverso la diplomazia dei canali secondari, o costruire un mercato miliardario di uova speciali, le migliori del Paese, le Born Free, le Free Range e le biologiche? Che ne dite di come siamo diventati una nazione senza gabbie e con proteine alternative? Volete conoscere le motivazioni commerciali di una presunta discriminazione da parte di un golf club locale e come gestire questa situazione in stile Cartel Disruptor? Che ne dite di imparare le regole segrete e nascoste della leadership del Cartello? Che ne dite di come restituire tempo, talento, contatti e finanziamenti per trasformare in modo sostenibile un mondo più sicuro, nuovo e migliore?

Storie segrete di leadership, crescita e innovazione è un resoconto di prima mano di come vengono costruite categorie e industrie multimiliardarie e di come il commercio organizzato e i gruppi di interesse speciale combattono. Uno dei temi chiave del libro è la dimostrazione di come una leadership "efficace" abbia portato a guadagnare miliardi e di come una leadership "inefficace" abbia fatto perdere opportunità e portato al disastro.

In Secret Stories of Leadership, Growth, and Innovation, l'imprenditore David Radlo dà seguito agli 11 principi di leadership, crescita e innovazione contenuti nel suo primo libro, The Principles of Cartel Disruption,e aggiunge un dodicesimo principio segreto e chiave nascosta.David offre un raro sguardo alle trattative commerciali e alla diplomazia di successo con l'ex dittatore cubano Fidel Castro e si concentra sulla sostenibilità effettiva a livello locale e mondiale e sulla Environmental Social Governance (ESG).

Concentrandosi sulla differenza tra una mentalità dirompente e una mentalità da cartello e da leader di mercato, David riflette sugli insegnamenti tratti da Cartel Disruption e dal suo podcast radiofonico di Forbesbooks, Sustainable Leadership e Disruptive Growth, allineando le narrazioni di terzi con le sue situazioni reali. David descrive nei dettagli il più grande errore di pianificazione strategica e di esecuzione nella storia del marketing dei prodotti alimentari e agricoli, oltre a fornire i dettagli della sua corsa sulle montagne russe per uscire dall'azienda.