Squilibrio vita-lavoro: Valutare le culture lavorative come donne nella leadership

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Titolo originale:

Work-Life Imbalance: Evaluating Work Cultures as Women in Leadership

Contenuto del libro:

Work-Life Imbalance: Evaluating Work Cultures as Women in Leadership raccoglie le storie di donne di tutti i settori lavorativi che raccontano come sono riuscite a superare gli svantaggi di genere e le culture lavorative più difficili per sopravvivere, prosperare e avere successo.

Il capitolo di apertura affronta il tema di come le culture lavorative tossiche possano distruggere i dipendenti. I restanti capitoli offrono spunti per navigare e valutare le culture lavorative dal punto di vista di una donna. Ogni collaboratrice dice la sua verità, affrontando le situazioni lavorative che ha affrontato e sottolineando le sfide uniche che le donne devono affrontare nelle posizioni di leadership. Le storie sono infuse di umorismo, intuizioni, lezioni apprese e consigli pratici. I capitoli dedicati affrontano le idee preconcette su ciò che le donne dovrebbero o non dovrebbero fare; la cultura del lavoro incorporata in base alla posizione geografica; gli stili di leadership a cui le donne sono costrette a causa della cultura del luogo di lavoro; la navigazione nelle relazioni politiche e la creazione di alleanze; le donne leader di minoranza e molto altro ancora.

Work-Life Imbalance è una risorsa essenziale per le donne leader emergenti, per gli alleati, per gli ambienti di lavoro inclusivi e per chiunque sia interessato a migliorare la propria carriera. È anche un'eccellente risorsa supplementare per i corsi e i programmi di leadership e di studi sulle donne.