Squadre inarrestabili: Le quattro azioni essenziali della leadership ad alte prestazioni

Recensioni dei lettori

Il libro “Squadre inarrestabili” di Alden Mills ha ricevuto recensioni estremamente positive per le sue intuizioni motivazionali e pratiche sul lavoro di squadra e sulla leadership. I lettori apprezzano le esperienze personali dell'autore come Navy SEAL e imprenditore, e molti trovano il libro pieno di consigli praticabili e principi applicabili per lo sviluppo personale e professionale. Tuttavia, un piccolo numero di recensioni esprime insoddisfazione per l'uso degli acronimi e della narrazione, ritenendoli poco utili o noiosi.

⬤ Contenuti altamente motivanti e stimolanti.
⬤ Quadri pratici e consigli pratici.
⬤ Narrazione coinvolgente che dà vita ai concetti.
⬤ Rilevante per manager e team leader di tutti i livelli.
⬤ Forte enfasi sul lavoro di squadra e sulla costruzione di team efficaci.
⬤ Le esperienze personali dell'autore aumentano la credibilità.

⬤ Alcuni lettori trovano poco utili gli acronimi utilizzati nel libro.
⬤ Alcune recensioni criticano la qualità della narrazione, descrivendo alcune storie come terribili.
⬤ Una piccola minoranza ritiene che il libro non abbia soddisfatto le proprie aspettative, nonostante la maggioranza delle recensioni positive.

(basato su 39 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Unstoppable Teams: The Four Essential Actions of High-Performance Leadership

Contenuto del libro:

Il tre volte comandante di plotone dei Navy SEAL e fondatore di Perfect Fitness rivela come mettere insieme squadre in grado di raggiungere qualsiasi obiettivo, facendo leva su una serie inaspettata di valori e priorità.

I SEAL e i civili operano in ambienti estremamente diversi, ma ciò che fa eccellere entrambi i tipi di squadre si riduce alla stessa cosa: servizio agli altri, fiducia, empatia e un ambiente attento. Alden Mills ha esperienza di lavoro sia nell'esercito che nel settore privato, come comandante di plotone SEAL e come fondatore della startup Perfect Fitness. Ha visto in prima persona cosa serve per guidare un team di individui inarrestabile.

Le squadre non sono altro che una serie di relazioni interconnesse con un obiettivo collettivo e unico. Il successo non dipende quasi mai dal talento e dal valore individuale; al contrario, come dimostra Alden Mills, dipende innanzitutto dalla creazione di solide fondamenta per se stessi e, in secondo luogo, dall'utilizzo di tali fondamenta per aiutare gli altri ad andare oltre i propri obiettivi e talenti individuali per creare qualcosa di più grande e migliore: una squadra inarrestabile.

Unstoppable Teams mostra ai manager di ogni livello, di organizzazioni grandi e piccole, private, pubbliche e no-profit, come ispirare, motivare e guidare le persone che li circondano. Mills attinge alle storie della sua esperienza personale per impartire queste sorprendenti lezioni di team-building:

⬤ Troppe persone scambiano gruppi di individui per una squadra.

⬤ Non esistono due persone uguali, ma tutti abbiamo gli stessi fattori genetici che ci motivano: la volontà di sopravvivere, il desiderio di guadagno personale guidato dall'ego e il desiderio dell'anima di far parte di qualcosa di più grande di noi.

⬤ Quando superiamo le nostre paure di sopravvivenza, possiamo concentrarci sul nostro desiderio di prosperare.

⬤ Più vi prendete cura dei vostri compagni di squadra, più loro oseranno per la squadra.

⬤ Le grandi idee non sono riservate a pochi eletti: i veri team abbracciano la diversità di pensiero per trovare idee vincenti.

Queste lezioni non sono un'esclusiva dei Navy SEAL; sono utilizzate da imprenditori di successo, leader di organizzazioni no-profit, allenatori e capitani di sport... e ora potete impararle anche voi. Unstoppable Teams" è il manuale per costruire team basati sull'assistenza che spingano le persone a ottenere più di quanto abbiano mai pensato possibile.