Squadre distribuite: L'arte e la pratica di lavorare insieme pur essendo fisicamente separati

Recensioni dei lettori

Il libro “Distributed Teams” offre una guida completa e pratica per la gestione di team remoti, con spunti tratti dalla vasta esperienza dell'autore. Molti lettori lo hanno trovato utile per migliorare la produttività e la comunicazione all'interno di ambienti di lavoro distribuiti, sia per i manager che per i membri del team. Sebbene il libro fornisca tecniche utili e consigli pratici, alcuni lettori hanno notato che alcuni contenuti possono essere generici o presupporre un contesto specifico.

⬤ Consigli completi e pratici basati su un'esperienza significativa.
⬤ Facile da leggere, con indicazioni dettagliate sulla creazione e la gestione di team distribuiti.
⬤ Offre consigli utili per migliorare la comunicazione e il coinvolgimento dei team.
⬤ Include passi concreti ed esempi del mondo reale, che lo rendono applicabile.
⬤ Apprezzato dai lettori per il suo approccio approfondito al lavoro a distanza.

⬤ Alcuni consigli possono sembrare troppo generici e non direttamente pertinenti all'argomento.
⬤ Alcuni lettori hanno ritenuto che il contenuto fosse limitato e poco approfondito in alcune aree.
⬤ Presuppone che i team dispongano di un budget più elevato e siano principalmente nazionali, il che potrebbe non essere applicabile a tutte le situazioni.

(basato su 22 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Distributed Teams: The Art and Practice of Working Together While Physically Apart

Contenuto del libro:

E se si potesse avere una carriera significativa e ben retribuita senza doversi recare quotidianamente in un ufficio? E se il vostro team o la vostra organizzazione potessero lavorare bene insieme anche quando sono fisicamente lontani? E se la politica di "lavoro da casa" della vostra organizzazione rappresentasse un vantaggio competitivo, contribuendo al contempo ad affrontare importanti questioni sociali, di diversità, urbanistiche e ambientali? Se lavorate in un team distribuito, ne fate parte o lo avviate, questo libro fa per voi.

Questo libro di facile lettura contiene brevi capitoli con spunti pratici su argomenti quali: * Perché i team distribuiti sono positivi per il business, la diversità, la fidelizzazione dei dipendenti, la società e l'ambiente. * Come gestire in modo efficiente le videochiamate e le riunioni, oltre a un gran numero di e-mail e chat di gruppo.

* Come gestire argomenti interpersonali complessi come l'assunzione, il licenziamento, i colloqui individuali, le revisioni, la fiducia e la cultura di gruppo. Questo libro, frutto di oltre 26 anni di lavoro in organizzazioni distribuite, raccoglie ciò che ha funzionato - e non ha funzionato - dalle mie lezioni, così come dagli insegnamenti di fondatori di aziende, gestori di hedge fund, sviluppatori di software, scienziati dei dati, contabili, editori di libri, economisti, organizzatori politici, reclutatori, personale militare, assistenti esecutivi, terapisti e tecnici medici.